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工厂经常拖欠工资,罚款不道德,我们只是一个打工的有事请假一个班都要发100不请假一个班200这这样
下去一个月的工资就没了,另我们一天工资才115,没有劳动合同
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第1个回答 2014-09-22
你好,如果你不想继续做了,可以去申请劳动仲裁,要求公司返还罚款,并要求支付经济补偿金。
. ——厦门颜律师——
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工厂一个
月不放假,你如果
有事请假,
他就会扣你当月节假日三倍的
工资
...
答:
不合理,劳动法规定每周必须保证休息一天,整月无休剥夺了员工的休假权,
请假
扣
工资
更是错误了。
...在这样的情况下也
经常请假,
领道会有看法另眼相看吗?
答:
二你说扣很多钱
,一个班
200元算多吗?自以为的多在别人眼里有可能不算多。三,你和同事关系不好,也可以说你和领导关系就也是一般。既然是一般关系,国企的领导如果对你有看法会直接找你谈话,绝对不会惯着你的哪有正式工惯着临时工的除非你是富二代(貌似不是)或跟大领导有关系。记住了国企的...
我在
一个
小厂上班
,工资
太低了,如果
有事请假厂
里就会用周六周日的加班来...
答:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
本人因为家里
有事
没有
请假
回家,是属于辞退吗?上了
一个
月
班工资
...
答:
员工在没有请假的情况下直接回家不上班,是属于旷工行为,单位是可以以此辞退员工的,也可以不辞退员工,所以员工需要回原公司办理离职手续。同时单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇,但是工资是需要支付给员工的。依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
...
一个
月只给两天的休息,如果说你有什么
事情请假
了,这个月和下个月的...
答:
不合法,但在现实中是合法的。这在中国哪个地方都有的,劳动法说加班还给双倍工资呢。
我是
一个
在餐馆
打工的
服务员,今天因为
有事不
能去上班,所以打电话给老板...
答:
首先你要把事情和老板说清楚,你确实是
有事情,
征得老板的同意,其次报案现在还早点,尽量不要事情搞僵化了。毕竟人心都是肉长的,你老板也不会是十恶不赦之徒,不然他也干不住,他之所以这样说是因为你太突然,他没有备用的人。祝你好运。
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