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工厂干满几天可以辞工
我在厂里面 签了正式合同 按照程序走
辞职
要30天时间 向管理人员说好话...
答:
单位有劳动合同法第38条违法用工情况,可以随时通知单位
辞职
,单位不发放工资可以申请劳动仲裁 单位合法用工,就只能提前三十天书面通知单位辞职,提前
离职
和单位无法协商,只能等单位按旷工扣工资 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
家具
厂干
了10多天,越来越累了,真的受不了了,我想
离职
走人,厂里说,
可以
...
答:
如果你想走的话,那你再坚持一个月,你现在马上提出申请
离职
,一个月之后离开,那你就能够拿到所有的工资了。
不想在
厂子干
了提前一个月
辞职
工资会不会结清
答:
*** 了一个月,不想干了,老板说要提前一个月
辞职
,我现在就走有工资 除非有法定的立即解除劳动合同的事由,否则劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。你自说自话走的话,可以视为旷工,工资能剩
多少
就难说了 我在昆山启佳
厂干
了...
工厂
上班试用期没
满可以辞职
吗?
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
我在
厂里
做七天不做
辞职
了,请问有工资吗?
答:
有工资。按照我国《劳动法》的规定,工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。
离职
就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、
辞职
、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知...
入
厂干
了七天
辞职
有工资吗
答:
法律分析:入
厂干
了七天
辞职
有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者因为辞职给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据:劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
...
几天
就签订了合同,公司劳动合同规定需要
干满
一年后才
可以辞职
...
答:
进公司
几天
就签订了合同,公司劳动合同规定需要
干满
一年后才
可以辞职
是不合法的。所有的劳动合同都有一个平等的原则:劳动合同要在双方协商一致的情况下签定。用工方单方面作出必须做满一年
才能辞职
就违背了相关法律的规定。法律分析相关法律没有规定做满一年才
可以辞工
的要求,故用人单位这样规定是违法的。
前两天我在一个
厂里
工作了8天后来有事
辞职
了公司应该付我工资嘛?_百度...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
工厂
规定要做满3个也才
可以辞工
我该怎么办?
答:
你要求
辞工
,而你所在的厂不批,你可以跟厂方讲明白原因,表明你的态度!相信
厂里
会批的。但是对于那些黑心的才板,你可以按这样的步骤去做:1,马上书写
辞职
交按单,上面的辞工原因要写上:天天加班时间太长,身体受不了,另公司不给签《劳动合同》,也不买保险,我无心再做了,所以提出书面辞职...
富士康厂以长期工身份入职未做满两个月
离职
会被扣工资吗?离职要
多久
...
答:
当然不会了啦!富士康很正规,普工刚进厂有三个月试用期。就算是一个月都没干完,离职的话也不会扣工资,离职分两种方法。1、正常离职:公司规定,试用期
离职可
随时提单,主管可安排工作交接,但不得超过一周。也就是说提前一周申请,如果还不让你离职,不给你签单,就到员工关爱中心反馈。试用期...
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