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工厂干满几天可以辞工
在一个厂工作未满三个月提出
辞职可以
直接走人吗。(没签过任何合同)_百 ...
答:
在一个厂工作未满三个月提出
辞职可以
直接走人吗。(没签过任何合同) 没签合同的,恭喜你了! 建议
干满
一年,到时申请劳动仲裁,以未签合同为由请求终止劳动关系。 可以申请双倍工资补偿啊!也就是说把你这一年所得到的收入重新发一遍。 工作未满三个月,签了合同,想直接走可以吗? 劳动者可以和用人单位协商一致解除...
试用期没签合同只做了2
天可以
直接走人吗
答:
第二种情况,你已经办理了转正手续 ,属于是正式员工,当用人单位收到你提出的
辞职
通知后,用人单位通常会有以下几种反应:一、同意你辞职,可以在三十日之内
离职
。如果这种情况也是你想要的结果,你也希望不用做满三十天就离职。建议你与单位签署一份协议,约定好具体的离职日期,这样对你来说更有保障...
在
工厂
做满了三个月是不是
可以
马上
辞工
?走人?
答:
不合法!根据劳动合同法的规定,劳动者
辞职
只需要提前一个月书面通知,到期就能走人。无甚至可以以未购买社保为由申请劳动仲裁与其解除劳动关系,并要求支付半个月工资的经济补偿和补缴社保。
工厂辞工
具体流程
答:
1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面
辞职
申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。3、员工需要按《
离职
员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容...
劳务派遣工,在
工厂
做满3个月试用期,到期不想干了,应该怎么
离职
?_百度...
答:
试用期内提前三天书面提出
离职
,三天时间到就可以办理离职手续正式离职。如果试用期满了转正,成为正式员工就需要提前一个月书面提出离职。单位如果还需要你工作,会满了一个月与你办理离职,如果不需要你工作,会按实际情况在三十天内与你办理离职。提出离职要求,如果未到法律规定及单位约定的时间而擅自离职,给公司因此造成...
我
辞职
当天就
可以
走么
答:
除非经过用人单位同意当日
离职
,否则劳动者需要按照《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各...
...一个五金厂上班说按劳动法的现在不做了急
辞工厂里
说要扣20天工资怎 ...
答:
第三:身份证压在
厂里
是违反劳动法的,你有权要回你的证件;第四:伙食不吃也要扣,是属于非法克扣工资,不买社会保险,也是属于违反劳动法。第五:做满半年
才能辞工
,这个在法律上也是讲不通的,说严重点,叫强迫劳动,也可以向劳动部门投诉的。象你这种情况:建议你直接找当地劳动部门,以
工厂
乱扣...
工厂辞工
要一个月以后
才能
走人怎么办?
答:
工厂辞工
要一个月以后才能走人怎么办? 劳动法有明确规定,因而单位要求合理, 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工向企业提出单方面解除劳动合同,通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息: 一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不...
工厂
自己写了一份协议书要做工做满半年才
可以辞职
合法吗?
答:
用人单位规定的要做工做满半年才
可以辞职
是不合法的,是无效的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以辞职的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
你好,我在
工厂
里工作了六天,然后不适应这份工作,
辞职
走了
能
拿到钱吗...
答:
法律分析:在试用期内只做6天,提出
辞职
是有工资的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位,劳动单位按照约定应当给予相应的工资待遇。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民...
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