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工厂干满几天可以辞工
我现在一家
工厂
上班上了四天班我不想做了
可以辞工
吗
答:
可以,一般4天还在试用期,所以可以随时走,不过如果你已经签合同了,就要提出
辞职
,并且看看合同有没有什么条款。另外,很有可能不会给你钱的。
电子厂小时工
离职
要提前
多久
答:
综上所述,小时工是随时
可以辞职
的,一般来说只需要提前1-2天,给用工单位一个找小时工的时间就可以了。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 【基本原则】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行...
...了一个月
辞工
了 他们说要等一个月的时间
才能离职
辞工期间我去找厂长...
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
和公司签了两年劳动合同,做了快一个月了太累受不了啦
可以辞职
吗?
答:
你好!
可以辞职
的。员工在试用期内提出离职3天内就可以办理离职手续,转正后的员工,需要提前1个月的时间。所以你做的时间还不到1个月,说明你还在试用期内,你提前3天告知企业就可以了。企业没有任何权利不让员工辞职,也不得以不发工资等形式威胁员工,企业只能要求员工把工作做好交接,到时间让员工...
在
工厂
做未满一个月,他的试用期是一个月的,
辞工
也要一个月吗,不是三 ...
答:
试用期一个月内,他可以无理由辞退你。你一个月后,可以考虑做与不做!!!考虑做以后,第二个月才是你进厂的第一个月,,进厂以后,要提前一个月
才能辞工
,
...可是现在我想
辞工可以
不申请
离职
直接就走掉吗
答:
试用期内可以提前三天通知用人单位职工。劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司规定新员工进厂要三个月
才能辞职
有没有违反劳动法?
答:
如果在提出
离职
申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关法律是没有规定试用期内解除劳动合同需提前
几天
通知员工本人的,只规定员工
辞职
需要提前三天通知用人...
在
工厂
不想做了,
辞职
又辞不了,怎么办,有
答:
而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请
离职
,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当...
工厂辞职
需要提前
多少天
?
答:
按劳动合同法的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就说,到期后即
可以离职
,不需要用人单位的批准。
在
工厂
要做满3个月
才能辞职
,我做了一个月,想辞职怎么办?
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
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