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工厂干满几天可以辞工
...合同期限为三个月,我只做了23
天可以辞职
吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期...
...星期我就去找组长
辞职
,他说要还要做满七天
才能
写辞职书
答:
除非你有足够的证人证据来证明你在
厂里
工作过半个月,否则,就要看厂里人是否有良心了。
电子厂没做
几天
想
辞职可以
吗
答:
但是,也同时规定了需要提前3天(30天)通知用人单位,也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少3天(30天)。这样便于用人单位及时安排人员接替其工作,保持劳动过程的连续性,减轻或者避免给用人单位造成不必要的损失。3天(30天)未满,劳动者不得擅自
离职
,但用人单位可以提前办理解除合同...
...内容说要做满半年
才能
申请
辞工
,我应该怎么做...
答:
中华人民共和国劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
上班不够一个月,没签合同,
可以
马上
辞工
不做吗
答:
上班不够一个月,没签合同,可以马上辞工不做吗 单位同意即可。若单位不同意,试用期内提前3天通知单位辞职,正式员工提前30天通知辞职即可。进厂上班半个月没签合同
能辞工
吗?如果您未签订劳务合同,是可以随时走人的。没有任何可以对你进行约束。做满一个月没签合同,
辞工可以
要求陪双倍工资吗 如果...
我今年五月六号进了一家
工厂
,做满十五
天可以辞职
,我提前辞了,还做_百...
答:
属于你的东西通通可以带走。属于单位东西的通通留下。拒不交出的反映到劳动局,由劳动局责令交出。如果你真想走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交
辞职
通知书给老板,到时候老板批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果老板承担,一切与你无关。辞职即辞去职务,是劳动者向用人...
厂里
上班
几天辞职可以
算到工资
答:
法律分析:一般是一周以内
离职
是没有工资的,
工厂
也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
工厂
上班要提前
几天辞职
答:
法律分析:三十天。
辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式...
工厂辞职可以
急辞吗
答:
工厂辞职可以
急辞。劳动者在工厂不想做了,可以急
辞工
,但是因违法解约给工厂造成损失的,需要承担赔偿责任。劳动者在解约时一般需要提前三十日书面通知单位;如果还在试用期的,需提前三日通知单位。企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿...
工厂辞职
一般整个过程需要
多久
?
答:
工厂辞职
一般整个过程需要一个月,一般都是提前一个月申请,领导审批,在这一个月的时间里正常上班,到期时拿
离职
单办理离职手续。
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