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工作签三年合同
劳动
合同签3年
试用期多久?
答:
劳动
合同签3年
试用期多久:《劳动合同法》第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定
工作
...
我在公司做了
三年
,但是只有第一年签了
合同
。现在被辞退,该怎么赔偿...
答:
.不管你签没签劳务
合同
,你只要有在该公司
工作
期间的证据,比如:工资条等就可找公司赔偿了,范围:就违约金补偿按每满一年补一个月工资,不满半年补半年,超半年按一年补,金额按你当年平均工资补,另外如果公司没给你买社保,公司还必须给你补交你在职期间的社会养老保险,前提是:你必须出百分之四十的...
劳动
合同三年
一签什么意思
答:
法律分析:用人单位与劳动者
签订三年
劳动
合同
到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法.双方签订两次固定期限后,劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同,用人单位必须续签。法律依据:《中华人民共和国...
劳动
合同三年
五年无期限
答:
合同;长短主要取决自己的发展规划,每次重新
签订合同
,双方就可以互相选择一次。如果希望长期在这个企业发展,就签订长些,避免企业在合同到期后不再与你
签合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定
工作
任务为期限的劳动合同。
我跟公司已经签了三次劳动
合同
了,已连续
工作
了八年,合同到期了公司可以...
答:
每
工作
一年支付2个月工资。员工一定要在
合同
到期前提出与公司
签订
无固定期限合同,不然合同到期后,就无权要求了,曾多次处理这种情况。若现在已经签订固定合同,则在固定合同期间,无法要求与公司改签订无固定劳动合同,但可以在固定合同期满后,要求与公司签订无固定期限劳动合同,公司则应当与你签订。
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