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我在公司做了三年,但是只有第一年签了合同。现在被辞退,该怎么赔偿?急!!!
如题所述
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推荐答案 2019-02-14
.不管你签没签劳务合同,你只要有在该公司工作期间的证据,比如:工资条等就可找公司赔偿了,范围:就违约金补偿按每满一年补一个月工资,不满半年补半年,超半年按一年补,金额按你当年平均工资补,另外如果公司没给你买社保,公司还必须给你补交你在职期间的社会养老保险,前提是:你必须出百分之四十的钱剩下的公司出,但每个地方的个人缴费不一样,必须参照公司所在地的个人缴费金额条例。
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其他回答
第1个回答 2015-04-28
只要劳动合同到期是没得赔偿的…只能怪你自己在职期间不续签合同!现在辞退你又正当理由!就说你合同到期了所有辞退你!认了吧
本回答被网友采纳
第2个回答 2015-04-28
按合同赔偿
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干
了3年了,现在被辞退
了,请问被
公司辞退怎么赔偿?
答:
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签一年
的
合同被辞退怎么赔偿
答:
签一年的合同被辞退赔偿方式如下:
1、合同一年一签被辞退的赔偿,要根据实际的工作年限来赔偿
,根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、劳动者...
刚
签了合同被辞退怎么赔偿
答:
除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,
要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年算满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
无固定期限
合同被辞退怎么赔偿
答:
如果公司违反了劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果公司合法解除无固定期限合同的...
签了
劳动
合同一年,公司
提前解雇,员工应该
怎么
办
答:
工作一年被用人单位无故辞退的话可以获得一个月工资的经济补偿,这里的一个月的工资是指这一年期间在用人单位的平均工资。另外,经济补偿金的多少虽然和工作时间有关,但这绝不意味着
公司
只要辞退员工就必须要赔偿,如果是过错性
辞退,
就没有任何赔偿。一、签了劳动
合同一年被辞退怎么赔偿?
经济补偿按...
我在
大连的
公司
干活一年 2 个月
,只有第一年签了
一年的劳动
合同,现在
公 ...
答:
经济补偿一般是按N+1的原则,即劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,有很多是不用补偿的情形或者不但要补偿,还要赔偿的情形,甚至是不允许单位主动与员工解除劳动合同,...
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