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工作签三年合同
在公司
工作
十年一直未签劳动
合同
,现在才签可以要求赔偿以前没签的补偿...
答:
没有签署劳动
合同
是没有赔偿的,如果去举报公司,那么公司将会面临罚款,如果是
工作
10年一直没有买社保,那么可以要求公司补缴社保并赔偿相应金额
刚
上班
不到一个月签了
合同
却又被解雇请问怎么办
视频时间 05:20
工作
满三个月签了
合同
被辞退该怎么赔偿?
答:
用人单位无正当理由解雇的,构成违法解除,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁,请求赔偿金,即0.5*2=1个月本人工资。法律依据:《劳动
合同
法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
我在单位已连续
工作
四年,现今考起现单位人事编制需签定正式劳动
合同
...
答:
三年
以上固定期限和无固定期限的劳动
合同
,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定
工作
任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
已经在这
工作
一年了,现在签劳动
合同
,从什么时候开始签,是从现在签起...
答:
而且还要和劳动者签订无固定期限的劳动合同,起算点当然是
签订合同
的时候,什么时候终止是你说的算(特殊情况除外)。但实际情况来说,看你是否想继续干下去,如果想的话就乖乖的签了,如果你和老板主张订立无固定期限合同,老板9成会炒你鱿鱼,这时再采取法律途径保护自己取证很困难。
我在看守所
上班
8年没有
签合同
怎样可以参加社保?
答:
一般进单位
工作
,试用期过后,由单位缴纳社保。看守所是国家刑事羁押机关,职工参保是理所当然的,可以向领导申请参保,维护自己的合法权益。
在
签订
了
工作合同
之后,未干完试工的三天,辞工我本人要负法律责任吗...
答:
在
签订
了
工作合同
之后,未干完试工的三天,辞工了,不用负负法律责任
工作
多少年可以签无固定期限
合同
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动
合同
。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:劳动者在该用人单位连续
工作
满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位...
...说年底补齐 现在要
签合同
了 我应该问公司索要多少保险费
答:
你好,你是什么地方的,保险缴纳基数是因地而异的。不同的地方缴纳的社保费用也是不一样的。不
签合同
属于违法用工,你可以要求补偿你们双倍工资和补缴社保。如果被拒绝了直接去劳动保障部门申请仲裁。
和公司签了一年的
工作
时间,合约上说工作不满一年辞职要扣一半工资在法律...
答:
劳动
合同
这种约定是无效的,劳动者只要依法提前申请离职就是合理的,用人单位如果克扣工资,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更...
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