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工作签三年合同
工作
一年没
签合同
,可以通过法律状告公司吗?
答:
可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议适用仲裁法。另依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
考上特岗教师还没
签合同
,不想去可以第二年再考吗?
答:
这个你要看下当时的招考公告上面是怎么说明的,以那上面的说明为准。
去阿尔及利亚务工,签的
合同
没给本人,实际
工作
强度太大,无法忍受,想回 ...
答:
可以找中国大使馆寻求帮助,根据国内《劳动法》和《劳动
合同
法》保护劳动者的权益 《劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬...
签一年的
合同
怎么是13个月?
答:
劳动
合同
法第十九条 相关规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满
三年
的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定
工作
任务为期限的劳动合同或者...
合同
工资改为了最低工资,对自己有什么影响
答:
3、对于试用期,我国《劳动
合同
法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满
三年
的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定
工作
任务...
如果劳动合同不解除,能在异地参加
工作签合同
吗?
答:
原单位无异议,可以在异地参加
工作
。现行劳动法规并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位。因为按照《劳动
合同
法》第三十九条(四)项、第九十一条规定,原单位可解除合同并要求赔偿损失,而新单位需要对赔偿损失承担连带责任。虽然异地参工发生解除合同主张赔偿损失的概率较小,但不能...
试用期三个月签几年
合同
答:
对于好不容易找到一份合适
工作
的员工来说,都是希望能顺利通过公司试用期今尽早成为正式员工,享有正式员工的新手福利的,但是用人单位不能为了减少用工成本就随意设置试用期,试用期的设置是跟劳动
合同
期限挂钩的。网友咨询:试用期三个月签几年合同 律师解答:试用期为三个月合同应该
签三年
以上。试用期的...
我在一家饮料加盟店
上班
,没有签劳动
合同
,应聘时说3个月试用期,现在一个...
答:
第十九条 劳动
合同
期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满
三年
的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定
工作
任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个...
我和用人单位签了劳动
合同
十多天,还没通知
上班
,这是怎么回事?我怎么维 ...
答:
已经
签合同
了,但是公司没有主动通知
上班
的,那么劳动者要主动联系公司人事部,联系人事部后,仍然不安排
工作
的,那么可以拿着劳动合同反映到劳动局。
工作
五年以上(没签劳动
合同
满60岁是否有补偿
答:
按实际情况,由于已经年满六十周岁,当事人与用人单位属于劳务
合同
,解除劳务关系的,没有任何补偿。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。 劳务关系是由两个或两个以上的平等主体...
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