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工作签三年合同
工作
三个月 发了500块钱工资 没有签劳动
合同
工资还能要的到吗?_百...
答:
劳动者和用人单位未
签订
劳动
合同
,劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。劳动者向用人单位主张第二个月起的双倍工资。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下:1,劳动者
工作
内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2,劳动...
只
签订
劳动
合同
未缴纳社保算不算工龄
答:
所以没有缴纳养老保险的一些
工作
方面的经历是不能够计算成为工龄。社保是强制的,单位应该给员工购买社保,如果单位不购买,可以要求单位补缴社保费用,也可以申请劳动仲裁。法律分析缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否
签订
劳动
合同
,都应当缴纳。没有缴纳社保的工作经历...
兼职员工没有与用工单位签立劳动
合同
,因违反
工作
规定单位辞退,不给发工...
答:
用人单位未与兼职人员
签订
劳动
合同
不是违法行为,兼职人员不能要求赔偿。兼职人员有两种,一种可是从事全职
工作
的劳动者,具有专业技术、能力、精力而从事全职以外的工作任务;另一种是可以称之为“非全日制用工” 。《劳动合同法》对于用人单位是否必须和非全日制用工劳动者签订劳动合同做出了规定,该法第...
一年一签的
合同
到期有补偿吗
答:
无论劳动
合同
是一年一签还是
三年
一签,对劳动者而言都存在一定的优势。当劳动合同到期,如果用人单位选择不续签,那么他们必须按照法律规定向劳动者支付经济补偿金。根据法律规定,每满一年
工作
,劳动者将获得相当于一个月工资的经济补偿。如果工作期限在六个月以上但不满一年,按一年计算;如果不满六个月...
工作
了20年一直未
签订
劳动
合同
也没缴纳保险 现在到退休年龄了 我可以...
答:
已经达到法定退休年龄,劳动关系自然解除(虽然没有签定,但形成了事实的劳动
合同
),从劳动关系上,没有任何补偿。你可以到劳动仲裁申诉企业未为你参加社会保险。但只能要求企业补缴近2年的,2年之前的,劳动局因法律的时效性问题不能立案了。
请问公司嫌工厂不赚钱,关了要陪钱给员工?怎么陪法,没有
签合同
,做...
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动
合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。说明法律是承认用人单位与劳动者存在的劳动关系,但是你需要举证,说明你们双方当事人的法律关系,什么签到本啊,工资条啊,
工作
证啊,………都可以上。第二个问题。根据《合同法...
我今年四十五岁在上海能找到可以签正式劳动
合同
的
工作
吗?
答:
能。根据劳动法律的规定,劳动者为用人单位提供劳动形成劳动关系的,均应
签订
劳动
合同
,否则就是违法行为,不存在正式非正式劳动合同之分。
新房装修,选了海尔中央空调,
签订合同
,但海尔
工作
人员一而再的态度问题...
答:
可以解除
合同
。但是解除合同前要注意:1.已经有证据证明对方没有将中央空调按时送到并组织安装;2.有证据证明你已经催促对方;3.有证据证明合同中没有禁止你此时解除合同;4.有证据证明你向对方发出了解除合同的通知。
...在
上班
期间不小心受伤了,由于是私人老板开的,也没有
签合同
...
答:
工作
原因造成的算工伤。你们可以协商解决, 协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的...
...公司
工作
三个月了转正后公司没有与我
签订
劳动
合同
,现在想辞工队长不...
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在违反《劳动
合同
法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资);2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;3、没有提前...
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