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工伤都有一次性伤残补助金吗
一次性工伤
医疗补助金与
一次性伤残补助金
是一回事吗?
答:
一次性伤残补助金
和一次性就业补助金的计算根据各地政策的不同,计算方法也是不同的。1、根据《
工伤
保险条例》的规定,工伤构成5-10级伤残的,解除劳动合同时,用人单位应当支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级人政府规定。2、《工伤保险条例》第三十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,...
工伤
鉴定十级,现在不离职,等以后离职时能拿到
一次性伤残补助金吗
?
答:
因
工伤
导致残疾的工伤保险基金根据残疾等级支付
一次性伤残补助金
,十级伤残为7个月的本人工资,本人工资指职工近一年的平均工资。认定工伤的职工需要进行伤残鉴定的,需要由工伤职工所在单位或其亲属填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定,并提供工伤事故调查报告及有关材料。对于符合加鉴定条件的,劳动鉴定...
员工发生
工伤
后,公司需要支付员工
一次性伤残
就业
补助金吗
?
答:
工伤
的赔偿是有一定的标准的,所以说如果说你受到伤比较严重而且属于劳动合同范围之内的话,公司一定要给予
伤残补助金
。二、该怎么办?有些人在受伤之后都非常的紧张,因为他们也不知道应该怎么去获得更多的东西。如果说公司在管理员工方面非常严格的话,他们也是愿意跟你签劳动合同的,在这个时候你一定要...
工伤十级如果不辞职
一次性工伤
医疗
补助金
和伤残就业补助金!
还有吗
?
答:
求救:
工伤
9级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 <<湖北省工伤保险条例>>第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付
一次性伤残补助金
。劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性...
伤残津贴和
一次性伤残补助金
可以同时领取吗
答:
根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 以上便是为您整理的有关伤残津贴和
一次性伤残补助金
可以同时领取吗的内容,由此您可以得知是伤残津贴和一次性伤残补助金是可以同时领取的。
十级
伤残
民政
有补助吗
答:
达到了十级伤残标准。首先会
有一次性伤残补助金
,这个是全国统一标准的,为6个月的本人工资。其次会有一次性医疗补助金。如果面临失业还会有一次性就业补助金。一共三大项。但是一次性医疗补助金和一次性就业补助金的补助金额各个省、自治区和直辖市的规定各不相同。如果已购买
工伤
保险,还可从工伤保险基金...
我摔伤后单位交的保险,保险也给报销
一次性工伤
医疗
补助金吗
?
答:
根据《
工伤
保险条例》第三十六条、第三十七条之规定,计算一次性工伤医疗补助金如下:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,除享受从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
外,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月按标准发给伤残津贴。经工伤职工本人提出...
老
工伤
人员有没
有一次性伤残补助金
答:
一次性伤残补助金
是在员工存在伤残等级的情况下才会有的,如果员工在发生
工伤
事故之时还没有法律规定由一次性伤残补助金的话,那么就是没有的,在立法之后发生的工伤事故,那么都应该享受此项待遇。依据《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险...
一次性工伤
医疗补助金和
一次性伤残补助金
是一个概念吗?如果不是,可以...
答:
1、一次性工伤医疗补助金是
工伤
职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。2、
一次性伤残补助金
是工伤保险待遇的一种...
一次性工伤
就业
补助金
是辞职才
有吗
答:
一、一次性工伤就业补助金是辞职才
有吗
不是。
一次性伤残补助金
是被认定为
工伤
,而且已经鉴定了劳动功能障碍等级就可以拿到,不需要辞职。劳动、聘用合同期满终止或者辞职解除劳动合同可以拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》有明确的规定。 依据《工伤保险条例》第三十七条职...
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