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工伤都有一次性伤残补助金吗
一次性伤残
就业
补助金
答:
工伤没有影响到劳动能力的情况下肯定没有一次性伤残就业补助金
,反之,如果员工有劳动能力鉴定委员会的鉴定结论的话,符合情况的都能够领取到一次性伤残就业补助金。伤残就业补助金,是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被...
工伤
鉴定伤残正常退休有没
有一次性伤残补助金
一次性工伤医疗补助金?
答:
工伤鉴定伤残正常退休没有一次性伤残补助金
,但可能有其他类型的补助**。对于一次性伤残就业补助金,它是在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下支付的。如果职工已经届法定退休年龄,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条,双方劳动合同可因此终止。此时,双方...
有一次性工伤补助金
这个说法吗
答:
或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,
由工伤保险基金支付 一次性工伤医疗补助金 ,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)...
请问
工伤伤残
几级
有一次性伤残补助金
该如何算?
答:
工伤伤残1-10级都有一次性伤残补助金.以本人工资(缴费工资)为标准
。一级为24个月,二级为22个月,三级为20个月,四级为18个月,五级为16个月,六级为14个月,七级为12个月,八级为10个月,九级为8个月,十级为6个月。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费...
工伤一次性伤残补助金
是由谁支付
答:
由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一、一次性的伤残补助金由谁支付
一次性伤残补助金
是由工伤保险基金支付的,用人单位支付的为一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇...
工伤
中的
一次性伤残补助金
,一次性医疗补助金,一次性就业补助金都由哪些...
答:
一次性伤残补助金
;一次性
工伤
医疗补助金;伤残就业补助金。这三者是有区别的,伤残补助金是对受到伤害达到等级的补偿,另两金如果还在单位工作,今后因工伤部位旧伤复发的,单位还要承担相关费用,还在岗位也就算是就业了。如果解除劳动关系,后两金是由用人单位支付的,各省在执行工伤保险条例方面有一定差别...
工伤
后能领几个
一次性补助金
答:
构成残疾的,有三个一次性。支付
一次性伤残补助金
,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金 《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人...
一次性工伤
医疗
补助金
和一次性工伤就业补助金怎么计算、到底谁给...
答:
”根据上述规定,
一次性工伤
医疗
补助金
和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准,须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。在工伤事故中涉及到的赔偿项目里面,其实也要区分一下实际造成的伤残等级是多少。按照法律中的规定对于
一次性伤残
就业补助金,其实只有在给劳动者造成了5-10级,...
工伤
后退休时是否
还有一次性伤残金
答:
法律分析:
工伤
后退休时没
有一次性伤残
金。根据规定工伤职工经过劳动能力鉴定为七至十级的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗
补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性就业补助金用人单位应当在办理劳动合同解除或者终止手续时一次性...
一次性伤残
就业
补助金
公司必须给吗
答:
申请
一次性伤残补助金
步骤如下:1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请;2、需要提供以下材料:
工伤
职工身份证复印件;工伤认定书申请印件;工伤待遇申报表(可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下载);劳动能力鉴定书原件;如有医疗费用,还需要综上所述,医疗费用发票、诊断证明、...
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