66问答网
所有问题
当前搜索:
工伤赔偿单位不补差额
工伤赔偿单位不补差额
答:
法律分析:因为用人单位上报缴费工资致工伤职工工伤保险待遇低于应享受标准的,可以要求用人单位补足差额
。如果单位不补差额,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期单位不足差额,逾期不补的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...
工伤赔偿单位不补差额
怎么办
答:
工伤赔偿单位不补差额,
按照程序申请劳动仲裁,要求单位支付工伤赔偿待遇
。工伤赔偿、社保缴费金额和实际综合工资之间存在差额,差额是由于用人单位未如实申报工伤保险的,由用人单位负责补足差额。公司不按规定进行工伤赔偿的维权方式如下:1、申请工伤认定;2、等工伤认定决定;3、单位不承认工伤时,要是职工或...
工伤赔偿差额
未报销怎么办
答:
工伤
保险报销完
差额
由用人单位和劳动者协商支付,如果是因为用人
单位没
有为劳动者足额缴纳工伤保险而导致工伤保险报销比例降低的,那么差额部分由用人单位承担。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用由工伤保险基金担负。【法律依据】《工伤保险条例》第三十条第三款至第六款...
工伤赔偿
后
单位
该赔的钱不给怎么办
答:
法律分析:
工伤
保险基金相关部门迟迟不支付
赔偿
金的,有关
单位
或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金...
工伤
保险
赔偿
与实际工资不匹配,公司不愿意补足
差额
怎么办?
答:
那就找劳动仲裁协商解决。
工伤差额
公司不赔劳动仲裁怎么办
答:
如用人
单位没有
有力证明的,应当承认
工伤
。 4、能协商就双方协商; 在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的,就双方协商
赔偿
数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序。 5、协商不成申请仲裁; 双方协商不了的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员...
...级
工伤
,当时社保局
赔付
了7个月中间的
差额
厂里
没赔
说解除劳动合同的时...
答:
由
工伤
保险基金补足
差额
)二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注:难以安排工作的工伤职工由用人
单位
按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低...
老板说
工伤赔偿
是伤残陪了他
补差额
是这样吗?
答:
用人单位与社会保险机构按照规定分别
赔付
。根据《社会保险法》第三十八条、三十九条和《
工伤
保险条例》规定,工伤职工各项待遇,按照规定,由用人单位和工伤保险基金分别支付,各自承担的项目不同,一般不存在
补差
的问题。但用人
单位没
有足额为职工缴纳社会保险费的,造成社会保险机构支付的一次性伤残补助金不足...
工伤赔偿差额
部分怎么处理
答:
法律主观:1、
工伤 赔偿
社保 缴费金额和实际综合 工资 之间存在
差额
,差额部门如果是由于用人
单位
未如实申报 工伤保险 的,由用人单位负责补足差额的。 2、法律依据参考:《实施办法》第十三条的规定:“用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,差额部分由...
我是十级
工伤
,社保局
赔偿
的根本不是我的平均工资,请问
单位
是不是要...
答:
1.可以要求单位补足
差额
,显然
单位没
有按该
工伤
职工的实际工资为其缴纳工伤保险。2.根据《工伤保险条例》第64条规定,本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。3.根据《工伤保险条例》第10条规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤单位不补差额怎么办
工伤补差额成功率
工伤差额怎么找单位要
工伤待遇差额仲裁不支持赔偿
工伤补差额哪些地区支持
工伤保险和实际工资有差额怎么办
工伤差额仲裁会支持吗
工伤补差额几年有效
工伤补偿基数不对找单位那个部门