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工伤赔偿单位不补差额
工伤
了公司不
赔偿
怎么办
答:
工伤公司不赔偿的劳动者应该先申请工伤认定。拿到工伤认定书后,如果
单位不
承认工伤的。可以先与公司进行协商。协商不成,申请仲裁。或者也可以向法院进行起诉。除了工伤老板不赔偿的话,可以去当地的劳动监察部门投诉。要求老板支付
工伤赔偿
费用。如果劳动监察大队不受理。可以带上工伤认定书,以及劳动能力鉴定...
公司不按工人的实际工资数目缴纳
工伤
保险费,致使社保局少支付该工伤职工...
答:
虽然
没有
国家性的规定出台必须由
单位赔偿
损失,但是很多地方性的规定已经出台了,明确规定用人单位少报职工工资,未足额缴纳
工伤
保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,
差额
部分由用人单位补足。从法理精神上说也应该由用人单位承担责任。一旦发生工伤,职工享受的一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤...
...金低于伤残津贴时有用人
单位
从
工伤
积金补足
差额
为什么不学_百度知 ...
答:
《社会保险法》第四十条规定,基本养老金低于伤残津贴,由
工伤
保险基金不足
差额
,是对有工伤保险基金支付伤残津贴的一至四级工伤职工而言。因为一至四级伤残工伤职工自退出劳动岗位之日起不再缴纳基本养老保险费,势必存在较大差距,法律因此予以保护。五至六级工伤职工的伤残津贴是用人
单位
支付的,按工伤...
工伤赔偿差额
部分怎么处理
答:
法律分析:因为用人
单位
上报缴费工资致
工伤
职工工伤保险待遇低于应享受标准的,可以要求用人单位补足
差额
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费...
补足
工伤
保险待遇
差额
的规定是什么?
答:
用人
单位
少报职工 工资 ,未足额缴纳
工伤
保险费,造成 工伤 职工享受的工伤保险待遇降低的,工伤保险待遇
差额
部分由用人单位向工伤职工补足。 工伤保险待遇的高低,项目的多少,取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。根据《企业职工工伤保险试行办法》规定,工伤保险待遇计发基数为职工本人工...
...缴纳
工伤
保险,致使伤残津贴降低,能不能要求用人
单位补齐差额
...
答:
而公司不按规定缴纳劳动者
工伤
保险费造成劳动者工伤保险待遇补助标准不符合实际情况的,劳动者应当收集能证明自己受伤前12个月实际工资收入的证据,要求用人
单位
按照受伤前12个月工资实际收入的平均数标准补足
差额
,双方无法协商解决的,劳动者应当到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《工伤保险条例》第三十七条...
工伤
十级,由于公司未按规定交足费用,伤残补助金小于实现工资标准,怎样...
答:
2、《北京市
工伤
保险实施细则》第十三条 用人
单位
少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,
差额
部分由用人单位补足。用人单位足额缴纳工伤保险费后,重新核定工伤保险待遇。重新核定前工伤保险待遇的差额,工伤保险基金不予补支。3、《广东省工伤保险条例》第五十六条 用人...
工伤赔偿
老板拒不给钱 怎么办
答:
住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定
工伤
等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残
赔偿
;4、如果用人
单位不
履行上述的义务,可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,或可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
在四川
工伤赔偿
的社保缴费基数与实际工资存在
差额
怎么办
答:
劳动者在四川
工伤赔偿
的社保缴费基数与实际工资存在
差额
的,劳动者可以与用人
单位
进行协商,如果协商不了的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其伤残赔偿的差额部分。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、...
拖欠
工伤赔偿
可以追加二倍赔偿吗
答:
法律分析:拖欠工资和发生
工伤
都不是可以请求双倍
赔偿
工资的情形,所以不能请求双倍赔偿,但可以请求相应的赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在
单位
按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级...
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