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工伤赔偿单位不补差额
贵州省
工伤赔偿
标准一览表
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人
单位
补足
差额
。九、一次性
工伤
医疗补助金一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为:以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算,但计算五级伤残的剩余月数最多不得超过72个月,六级不得超过50个月。七级伤残的剩余月数最多...
2023年
工伤赔偿
标准
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人
单位
补足
差额
。 法律客观:
工伤赔偿
标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一、医疗费根据住院期间医院开具...
关于
工伤赔偿
标准2022
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人
单位
补足
差额
。 法律客观:
工伤赔偿
标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一般工伤具体赔偿项目、标准(一...
在
单位
受伤了要单位怎样
赔偿
答:
【法律分析】在
单位
受伤了应当按照按照
工伤
保险条例进行
赔偿
,工伤保险条例中将工伤鉴定分为十个标准,分别有不同的待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级...
工伤赔偿
费用计算标准
答:
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足
差额
。用人
单位
和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。每月支付的伤残津贴是要定期调整的。法律客观:
工伤赔偿
标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。在参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由...
工伤赔偿
标准2022
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人
单位
补足
差额
。 法律客观:
工伤赔偿
标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一般工伤具体赔偿项目、标准(一...
工伤赔偿
,社保缴费工资比实际工资低怎么办?
答:
或者赔偿部分,只要员工同意就行,让员工签个和解协议;员工不愿意,通过仲裁的话,公司必须全额补回这个
工伤赔偿
。《湖南省实施<工伤保险条例>办法》第三十七条第二款:用人
单位
参加工伤保险后未按规定足额缴纳工伤保险费,造成职工工伤保险待遇损失的,由用人单位补足
差额
。
工伤
社保
赔付
后,企业还会支付其他
赔偿
吗?
答:
按规定
工伤
保险
赔偿
后,作为
单位
要支付:治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。2008年最新实施的《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动...
公司未按职工实际工资缴纳
工伤
保险费,造成职工应享一次性伤残补助金减...
答:
”《河南省
工伤
保险条例》第三十三条:“因用人单位缴纳工伤保险费基数不实造成工伤职工工伤保险待遇降低的,由用人单位承担责任,并支付
差额
。”《重庆市工伤保险实施暂行办法》第四十二条规定:“用人
单位不
如实申报职工人数和工资总额,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报少缴工资数额1倍以上3倍以下的...
追补
工伤赔偿差额
答:
申请
工伤
认定,劳动能力鉴定,要求
赔偿
赔偿计算 1 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费 2 交通食宿费计算公式 交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=
单位
职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职工出差食宿费标准*天数*人数 单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数...
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