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工伤差额仲裁会支持吗
工伤
赔偿
差额仲裁
不
支持
答:
法律分析:当事人向
仲裁
委员会提交
工伤
劳动仲裁申请书,经审查之后,仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以...
工伤
十级,工资跟社保缴费不符,劳动
仲裁
能胜吗
视频时间 00:00
工伤
保险条例所称本人工资与职工实发工资之间的
差额
,能否通过
仲裁
/诉讼...
答:
你说的是一次性伤残补助金,和一次性工伤医疗和就业补助金没有什么关系。
仲裁委员会使可以判决一次性工伤医疗和就业补助金的
。如果缴纳了工伤保险,一次性伤残补助从基金出,至于标准的确认和支付的标准,都是工伤保险经办机构确认。至于缴纳的工资标准,法律规定并不是按照本人工资,《工伤保险条例》第十条...
工伤
赔偿申请劳动
仲裁
有用吗
答:
法律分析:工伤赔偿达成协议后还可以申请劳动仲裁
。劳动者就工伤待遇已经达成赔偿协议后,发觉自身权益收到损害的,仍旧可以申诉到劳动仲裁部门,要求单位按规定支付相应的待遇。据了解,当事人就工伤待遇达成赔偿协议分为两种情况,一种情况是,劳动者发生工伤后,在未经劳动部门认定工伤和评定伤残等级的情形下...
工伤
领取赔偿后低于工伤赔偿标准的部分可以
仲裁
补足
差额
部分吗
答:
如果双方通过协商达成补偿协议的,对于此类协商解决的,双方签订的协议是双方真实意思的表达,是法律认可的,具有法律效力,再要求补
差额
,是不
支持
的;双方协商中单位支付部分补偿,个人不满意的,又没有签订协议的,劳动者可以通过向当地劳动
仲裁
机构申请,可以进行仲裁,要求单位补足差额部分。
补缴社保后可以
仲裁
一次性伤残补助金
差额吗
答:
可以。根据查询华律网显示,一次性伤残补助金
差额
属社会保险待遇案,劳动
仲裁
委、人民法院应受理,并予以
支持
。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁,是一种解决纠纷的方式。
工伤
赔偿单位不补
差额
怎么办
答:
工伤
赔偿单位不补
差额
,按照程序申请劳动
仲裁
,要求单位支付工伤赔偿待遇。工伤赔偿、社保缴费金额和实际综合工资之间存在差额,差额是由于用人单位未如实申报工伤保险的,由用人单位负责补足差额。公司不按规定进行工伤赔偿的维权方式如下:1、申请工伤认定;2、等工伤认定决定;3、单位不承认工伤时,要是职工...
工伤
赔偿可以劳动
仲裁吗
答:
法律分析:劳动
仲裁
可以对
工伤
医疗费一裁终局,但劳动仲裁对工伤赔偿案不能一裁终局。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装...
在四川
工伤
赔偿的社保缴费基数与实际工资存在
差额
怎么办
答:
劳动者在四川
工伤
赔偿的社保缴费基数与实际工资存在
差额
的,劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不了的,劳动者可以申请劳动
仲裁
,要求用人单位支付其伤残赔偿的差额部分。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、...
劳动
仲裁
管
工伤
赔偿吗
答:
法律分析:劳动
仲裁
管
工伤
赔偿。根据法律规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以申请劳动仲裁,其中包括因工伤医疗费发生的争议:1.因确认劳动关系发生的争议;2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华...
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