我于2012年3月14日出的工伤,住院期间的医疗费用都是自己出的,当时公司人员和我说要在一个半月内提交报工伤保险的资料(在公司有工伤保险),我在一个月零4,5天的时候把材料交到了公司,公司说已经过了申报保险的期限,不能给予申报,要自己承担所有责任,随后和公司产生了纠纷,然后一直未去公司上班,也没有办理任何的解除劳动关系的手续。后来我自己申报了工伤,然后被确定为工伤,做了伤残鉴定,7月份出来的结果,伤残等级为9级,在这期间公司给我交保险交到2013年的3月,然后现在找公司谈赔偿,公司说可以报工伤保险,现在工伤保险报销的钱已经下来了,只有16000多元,距离工伤保险赔偿条例规定的九级伤残还差很远,我要怎么保障我的权利呢?我应该得到多少的赔偿呢?我想在想申请劳动仲裁,我都要提交什么手续呢?
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律师给我算的是100000多,现在就是不服,想仲裁他们
追答因为你的劳动关系仲裁已经帮你裁定了,你还是继续通过仲裁维护你工伤应享受的权益吧。
这些东西我都没有,我当初申请工伤劳动关系也是通过劳动仲裁的方式解决的,这样我要提供什么呢?
追答发工资的银行流水账也可以的,没有的话那就找几个同事证明你是在那里上班的。反正只要确定你们的劳动关系就行了。
追问我的劳动关系已经确认了,现在只是想仲裁赔偿的事情,就是不知道要什么材料?
追答需要工伤认定书,劳动能力鉴定结论书,医疗费单据、交通费单据、住院病例、护理人员收入证明等