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工伤没有劳动合同
没有劳动合同
的
工伤
该怎么办
答:
没有劳动合同
的
工伤
,按照法律规定由用人单位承担全部赔偿:1、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用:(1)受伤的员工提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》;(2)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系,人...
工伤没
签
劳动合同
该怎么索赔
答:
法律分析:如果
没有
签订
劳动合同
,出现
工伤
的,受伤职工仍可以按法律规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于...
工伤没有劳动合同
怎么办
答:
一、
工伤没有劳动合同
怎么办1、工伤没有劳动合同可以通过以下方式解决:(1)要到当地劳动部门申请工伤认定。如果单位不申请的,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;(2)如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放;(...
没有劳动合同工伤
怎么赔偿
答:
法律分析:没签订
劳动合同
,只要证明存在事实劳动关系,就可以按照
工伤
赔偿标准赔偿。用人单位未签劳动合同,按照法律规定,劳动者有权要求单位支付二倍工资经济补偿。单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。法律依据:《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的...
工伤没有
劳务
合同
能申请
劳动
仲裁
答:
法律分析:劳动者没有与公司签订书面劳动合同,并不等于劳动者与公司
没有劳动
关系。只要劳动者与公司存在劳动关系,双方劳动关系存续期间产生的工资待遇、休息休假、劳动保障等方面发生纠纷的,都可以向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,是否
有劳动合同
都不影响申请,但需要提供出劳动合同外的其他证据来...
工伤没有
签订
劳动合同
如何证明劳动关系
答:
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订
劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证...
临时工
工伤没有劳动合同
怎么赔偿
答:
未签订
劳动合同
的,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。单位未缴纳
工伤
保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。具体方法是首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在的单位按月支付。在治疗完全结束后,做...
没有劳动合同工伤
认定程序怎样走
答:
没有劳动合同工伤
认定程序的办法如下:1、在当地的劳动部门申请劳动仲裁,确认双方之间的劳动关系是合法的,证明劳动关系的证据是关键;2、明劳动关系以后,在去当地的社保部门做工伤认定的申请,等认定为工伤以后,在去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级以后,按照不同的伤残等级,要求用人...
工伤没
签
劳动合同
怎么证明劳动关系
答:
没有劳动合同
申请
工伤
可以通过以下凭证来认定存在劳动关系:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动...
工伤
认定
没有劳动合同
怎么办
答:
住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在的单位按月支付。在治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。工伤是指劳动者在工作中所发生的人身伤害,包括事故伤残和患职业病以及因这些情况造成的死亡。
没有劳动合同工伤
去法院...
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