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工伤没有劳动合同
没有劳动合同
怎么申请
工伤
认定
答:
即使没有签订劳动合同,
工伤
职工仍可通过工资单或同事证言进行工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内报告工伤,工伤职工或其家属须在事故发生后一年内自行提出工伤认定申请。只要存在事实劳动关系,即便
没有劳动合同
,工伤认定依然可能进行。不签订劳动合同的行为违反法律规定,拒绝给予工伤待遇也属不当。受害...
没有
签
劳动合同
员工在工作时受伤算
工伤
吗
答:
员工
没有
与单位签订
劳动合同
不影响
工伤
认定,只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系,职工的权益就能得到保障,协商不成,可以到人力资源和社会保障局申请工伤认定。法律分析职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定,只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系,职工的权益就能得到保障。建议...
没有
签订
劳动合同工伤
怎么赔偿
答:
一、
没有
签订
劳动合同工伤
怎么赔偿1、没有签订劳动合同出现工伤的赔偿如下:(1)未签订劳动合同的,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿;(2)单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;(3)要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;(4)住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应...
农民工
工伤
赔偿在
没有劳动合同
和小包工头无法承担起费用的情况下怎么办...
答:
具有法定资质发包或者转包
没有劳动合同
,可以通过劳动仲裁确认劳动关系。发包方明知分包人无相关资质,要承担连带责任。小包工头没有钱赔,可以找给他做工程的大公司。法律分析由具有法定资质的用人单位赔偿。包工头是自然人,不具有法定用工主体资格。具有法定用工主体资格的单位。分包单位承担
工伤
保险责任...
工地
工伤没有
签
劳动合同
怎么赔偿
答:
工地受伤
没有劳动合同
,但是可以提供双方建立事实上的劳动关系的,仍然可以向用人单位主张承担侵权责任。若是工人在工地受伤被认定为
工伤
的,由工伤保险基金予以赔偿。赔偿的主要费用有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人...
没有
签定
劳动合同工伤
怎么赔偿
答:
一、没有签定劳动合同
工伤
怎么赔偿1、没有签定劳动合同工伤赔偿如下:
没有劳动合同
也会有工伤赔偿。职工发生工伤后,单位要先申请工伤认定以及为职工申请劳动能力鉴定,赔偿金额则等劳动能力鉴定完最终确定。根据不同的工伤等级,最终的赔偿费用也会不一样。2、法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生...
工人
没有
签
劳动合同
受伤了怎么办
答:
没签订
劳动合同
和
工伤
赔偿无丝毫关系,也没楼上说的那么复杂那么麻烦,其实现实处理起来很简单,如果你在公司工作期间受工伤了,公司有为你 购买工伤保险 ,那么公司会帮你去进行工伤鉴定,包括费用结算什么的,你一概不管,公司自会到社保局处理,工伤期间,个人基本工资照发;如果公司
没有
为你购买工伤...
未签订
劳动合同
,员工发生
工伤
,应该怎么办?
答:
提交能证明存在事实劳动关系的材料。
没有劳动合同
也可以申请
工伤
,提交能证明存在事实劳动关系的材料,例如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、单位发放工作证等。《劳动合同法》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(...
无
劳动合同工伤
怎么赔偿
答:
住院治疗所需医疗费用、生活费等都由单位支付。停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。如单位不给于合理赔偿,可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。因此,
工伤
的处理一般都依据
劳动合同
的约定进行处理,若
没有
签订劳动合同,...
没有
签
合同
的临时工可以按第三方责任赔付吗
答:
没有签合同的临时工可以按第三方责任赔付。临时工未签劳动合同的也是可以索赔的,具体的赔偿标准是应当支付双倍工资,如果用人单位拒不支付相关工资待遇的,可以向劳动仲裁部门进行劳动仲裁,或者诉讼来解决相关争议,具体情况应当结合实际而定。临时工
工伤没有劳动合同
赔偿如下:1、临时工工伤没有劳动合同,...
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