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工伤没有劳动合同
工地上受伤, 签了劳动合同
没有劳动合同
怎么办
答:
1首先 申请
工伤
认定 ,然后做 劳动能力鉴定 ,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出 工伤认定申请 的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;3 未签
劳动合同
属于违法行为,可以收集相关...
用人单位
没有
签订
劳动合同
又没买
工伤
保险,工伤怎么办?
答:
用人单位应当和劳动者签订
劳动合同
而
没有
签订,而且没有为员工缴纳
工伤
保险的,在员工发生工伤事故后,由单位按规定给予员工工伤待遇。
没有劳动合同
可以申请
工伤
吗
答:
可以。如果
没有劳动合同
及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请
工伤
认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(...
没有劳动合同工伤
怎样赔偿
答:
没有劳动合同工伤
的赔偿方式如下:1、未签劳动合同,依据《劳动合同法》第八十二条的规定,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定;4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工...
工人
没有
签
劳动合同
受伤了怎么办
答:
没有
签订
劳动合同
,由于劳动者与用人单位形成了事实劳动关系,同样受到我国劳动法律法规的保护。在无法与单位协商解决时,可以采用以下方法维护自己的权益:第一,申请认定
工伤
,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定...
超过60岁
没有劳动合同工伤
怎么赔偿
答:
超过60岁
没有劳动合同工伤
可以要求对方进行赔偿。如果工作期间受伤按相关法律规定要求对方赔偿,没办法协商可以直接法院起诉。相关法律的规定,没有签订劳动合同的,劳动者在工作中造成尾椎骨折的,可以申请工伤认定,认定工伤后,由用人单位依据工伤保险条例的规定赔偿。如果不能参照工伤处理的,也可以要求按照...
没有
签订
劳动合同
受
工伤
怎么赔偿
答:
没有
签订
劳动合同
受
工伤
怎么赔偿 1、未签 劳动合同 ,依据 劳动合同法 第八十二条,你有权要求单位支付 双倍工资 经济补偿; 2、单位未缴纳 工伤保险 ,所有工伤 赔偿金 都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请 工伤认定 。 4、住院治疗所需 医疗费用 、陪人费、生活费等都...
没有劳动合同
可以申请
工伤
认定吗?
答:
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。二、
没有劳动合同工伤
定残后单位怎么赔偿? 用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工...
如果
没有
签订
劳动合同
,出现
工伤
如何赔偿
视频时间 01:37
工伤
,
没有
签订
劳动合同
,也没有工资条之类的证明,该怎么办?请求回答...
答:
根据《
工伤
保险条例》工伤鉴定跟是否签订
劳动合同
无关,只要有确切证据表明,跟这家单位存在劳动关系,即可申请工伤鉴定。流程为:1,到当地社会保险行政部门咨询。索取“工伤认定申请表”等空白表单,并填写。2,提供用人单位营业执照复印件、本人身份证复印件、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具...
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