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工伤停工留薪期工资标准
工厂
停工留薪
期间
工资
怎么算
答:
则应按
工伤
前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原
工资标准
;如果发生工伤前职工工作尚未满1个月,也就是在尚未支付工资的情况下,则按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准较为合理。二、
停工留薪期
的期限停工留...
末买社保的
工伤停工留薪期
怎么算
答:
依据《
工伤
保险条例》之规定,
停工留薪期
的
工资标准
按照原工资标准计算。(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;(二)、...
工伤
期间
工资
最低
标准
是多少
答:
生活不能自理的
工伤
职工在
停工留薪期
需要护理的,由所在单位负责。实践中工伤期间的
工资
发放
标准
视不同情况来定:1、工伤不是很严重,只有几天。如果工伤是这种情况,工伤医疗费用需要医院开证明,然后拿到企业的相关部门报销,...
工伤停工留薪工资
怎么算
答:
但是,不管怎样,在
停工留薪期
内,用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的
工资
福利待遇,否则,其行为是违法的。如果用人单位不依法支付劳动者
工伤停工留薪
期间的工资福利待遇,其行为就属于法律规定的未及时足额支付...
工伤
员工停薪留职期间
工资
怎么发
答:
您好,按照《
工伤
保险条例》规定,工伤职工
停工留薪期
期间的福利待遇不变,就说这个期间工伤员工原来的月
工资
是多少公司就要发多少,其它福利也不能少,如中秋节到了工伤有月饼发的,该工伤员工也要有。法律依据:《工伤保险...
工伤
的
停工留薪期工资
发放时间如何计算?
视频时间 01:20
沈阳
工伤停工留薪期
规定
答:
沈阳市
工伤
休假期间的薪酬待遇的发放:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期
内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级...
工伤停工留薪
是按21.75来算的嘛?
答:
且按照《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付”的规定,
工伤停工留薪期
的工资福利待遇不变,是毫无异议的。
工伤
在家养伤期间
工资
怎么算
答:
2、法律依据:《
工伤
保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期
内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设...
上班不到一个月,
停工留薪期工资
该怎样算?
答:
上班不到一个月,
停工留薪期工资
计算:发生
工伤
前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原
工资标准
;发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前...
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