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工伤停工留薪期工资标准
工伤
职工的
停工留薪期
待遇是如何?工伤职工的停工留薪期
答:
2004年1月1日《
工伤
保险条例 》实施前,称这段期间为“ 工伤医疗期 ”,且这段期间享受的
工资
待遇称为“工伤津贴”。工伤职工的
停工留薪期
待遇是怎样的如下:第一、停工留薪期内,原 工资福利待遇 不变,由所在单位...
工伤停工留薪期
目录
答:
法律主观:这就是有关
工伤 停工留薪期 工资
的内容,希望您能采纳 一、停工留薪期限 (1)《 工伤保险条例 》没有明确规定停工留薪期限的长短,通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定,一般不会超过12个...
工伤停工留薪期
的法律规定
答:
岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内,单位应当全额支付。对于浮动性质的工资,单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪期间的工资待遇。若职工认为单位支付的
停工留薪期工资
不符合《
工伤
保险条例》规定,...
工伤
医疗
期工资
发放
标准
答:
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在
停工留薪期
满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。二、产假
工资
发放
标准
1...
工伤
职工
停工留薪期工资
如何计算?
视频时间 01:07
工伤停工留薪期
的
工资
由谁支付
答:
工伤
职工
停工留薪期
原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利...
工伤停工留薪期
时间
标准
答:
生活不能自理的
工伤
职工在
停工留薪期
需要护理的,由所在单位负责。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月...
工伤停工留薪期
如何确定
答:
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇;2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期
内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位...
我
工伤
评定十级 赔偿怎么算
停工留薪
怎么算
答:
工资
待遇具体如下:根据《
工伤
保险条例》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期
内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
工伤
农民工停职
留薪标准工资
是多少
答:
生活不能自理的
工伤
职工在
停工留薪期
需要护理的,由所在单位负责。第六十四条 本条例所称
工资
总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前...
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