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工伤上班之后再休假可以吗
工伤
鉴定期间
能上班吗
答:
3、各个地区都一个类似于停工留薪期规定的文件,上面详尽的列举
了
什么样的伤应该休息多少时间,一般来说工伤职工的
工伤休假
时间都是有那个文件规定的,你
可以
拨打12333咨询一下你们当地劳动部门!法律客观:《工伤保险条例》第三十三条职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
...
上班
中因工受伤
工伤
休养假四个月完毕还有年
休假吗
?
答:
应该没有
了
。《职工带薪年
休假
条例》职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计
工作
满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,...
工伤休假
间又
上班
,上班工资已结,可否再申请工伤休假间的停工留薪工资...
答:
停工留薪期,是指因
工伤
治疗的期间。如果对于伤情不严重的,劳动者返岗
工作
的,用人单位根据出勤依法支付工资即可。现主张在已
上班
期间,已支付出勤工资的情况下,再支付“停工留薪期”是没有法律依据的。简单说,一段区间,不能重复得两份工资。
员工
工伤
期间是否应该
上班
?
答:
同时,
工伤
认定之后劳动者还需要进行工伤鉴定,工伤鉴定期间劳动者会有停职留薪期,这期间单位应正常发放工资,所以工伤认定后,劳动者也
可以
等停职留薪期结束
后再上班
,在此期间是否上班,何时上班取决于劳动者。法律依据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为...
工伤后
医生说看员工自己愿补愿意
上班
,是什么意思?
答:
医生问你愿不愿意
上班
儿,是征求你个人的意思。如果你坚持要上班儿,大夫
可以
给你做一些必要的治疗。
工伤
9天后
上班
还有全勤奖吗
答:
法律分析:
工伤休假
不是 出勤,
休假后
不是全勤。全勤,顾名思义,是指职工在规定的
工作
和学习时间里没有缺勤,严格地来说,是没有迟到、早退、旷工、请假。工伤职工治疗工伤停工留薪期也是缺勤,不属于全勤。但对一些特殊的休假,法律法规规定视作出勤或者按出勤享有相同的待遇。法律依据:《工伤保险条例...
工伤休假
期间在另一公司
上班
有什么影响
答:
一是对你自身的伤恢复有影响,二是原工厂的人知道了对自己的名声有影响
我
工伤
假`病假都休完了,伤还是没有完全好,公司让
上班
,应该怎么解决?
答:
工伤
病假一般休息12个月,如果没有好,最长
可以再
休息12个月,你可以由医院作出伤情证明向公司提出延长
休假
申请。
我在
上班
期间手受伤骨折
工伤
假期间工资怎么发?
答:
工伤
职工停止
工作
,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常
上班
期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的
休假
证明确定。工伤职工在停工休假治伤期间,
可以
享受...
工伤上班后
需要二次手术拆钢板,费用和
休假
怎么算
答:
如果用
工伤
证到工伤指定医院做工伤相关的治疗,按照工伤费用报销,假期按照工伤医疗期计算
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