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工人工伤期间工资标准
试用期
工伤期间
的
工资
发放
标准
答:
法律主观:
工伤期间工资
发放标准为:发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资;发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原
工资标准
;按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市...
工伤期间工人工资
赔偿
标准
答:
7、按规定备案后,工伤职工到统筹地区以外就医的,住院前3日内的住宿费由工伤保险基金予以报销,
标准
为每人每天150元。 二、工伤的赔偿标准有哪些 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费 、伤者住院期间的伙食补助费、生活 护理费 、
工伤期间
的
工资
、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院...
工伤
每天多少
工资
答:
亲,您好,很高兴为您服务~ 工伤补贴标准30一天.工伤病人在
工伤期间工资标准
为每天30元。时间需要医院证明,视病情状况、经公司核决人确认方可执行。工伤在公司内发生,必须由公司指定医院治疗。(1、轻微伤害事故:由公司指定医院治疗。2、一般伤害事故:由公司指定的医院治疗。3、严重和重特大事故:由公司...
工伤期间工资
发放
标准
是多少
答:
加班工资不计算在内)计算其原
工资标准
。二、工伤期间被辞退赔偿多少钱 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
工伤期间工资
发放标准是根据规定即职工因工作遭受...
计件
工人工伤期间
怎样算
工资
答:
工伤
计件
工资
按照前十二个月的平均工资进行计算。工伤计件工资指的是工伤职工因为工作而遭受了事故的伤害,或者是患上了职业病之前的十二个月的平均每月的缴费工资。职工的工资比统筹地区的职工的平均工资的百分之三百高的,按照统筹地区的职工的平均工资的百分之三百进行计算;职工的工资比统筹地区的职工的...
受
工伤期间
的
工资
法律上有规定吗
答:
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。” 由上可见,工伤受伤期间工资应由单位按原工资福利发放。如果没有按照规定发放是违反了劳动法律对于工资的规定的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或去当地劳动仲裁委员会申请仲裁。二、
工伤期间工资
怎么算 ...
工伤
赔偿金2021年最新
标准
答:
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体
标准
由省、自治区、直辖市人民政府规定。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、
工伤期间
的
工资
、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤...
工伤期间
的最低
工资标准
是什么
答:
工伤
职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会鉴定确认需要生活护理的,由工伤保险基金按月支付生活护理费。《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准
为:七级伤残为13个月的本人
工资
,八级伤残为11个...
工伤期间
病假
工资
发放
标准
答:
工伤
病假
工资
要分“短期病假”和“长期病假”:职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。根据劳动部《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假
期间
生活的通知》规定,职工患病六个月以内的:(1)连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发。(2...
工人
有意外险受伤后
工资
怎么给
答:
二、实践中工伤期间的工资发放
标准
视不同情况来定:1、工伤不是很严重,只有几天。如果工伤是这种情况,工伤医疗费用需要医院开证明,然后拿到企业的相关部门报销,同意后100%的报销。同时,这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%补偿2016年新劳动法
工伤期间工资
发放标准2016年新劳动法工伤期间...
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