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工人工伤期间工资标准
工伤
每天多少
工资
答:
亲,您好,很高兴为您服务~ 工伤补贴标准30一天.工伤病人在
工伤期间工资标准
为每天30元。时间需要医院证明,视病情状况、经公司核决人确认方可执行。工伤在公司内发生,必须由公司指定医院治疗。(1、轻微伤害事故:由公司指定医院治疗。2、一般伤害事故:由公司指定的医院治疗。3、严重和重特大事故:由公司...
一般
工伤
赔偿
标准
和
工资
怎么算
答:
由所在单位负责。第三十四条
工伤
职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其
标准
分别为统筹地区上年度职工月平均
工资
的50%、40%或者30%。
工伤期间
计件
工资
怎么算按规定
答:
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低
工资标准
的,由用人单位补足差额。 经
工伤
职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤...
工人
有意外险受伤后
工资
怎么给
答:
二、实践中工伤期间的工资发放
标准
视不同情况来定:1、工伤不是很严重,只有几天。如果工伤是这种情况,工伤医疗费用需要医院开证明,然后拿到企业的相关部门报销,同意后100%的报销。同时,这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%补偿2016年新劳动法
工伤期间工资
发放标准2016年新劳动法工伤期间...
工伤期间
的月
工资
的
标准
是多少?
答:
一、
工伤期间工资
发放有什么标准?工伤期间的
工资标准
,应当按照《工伤保险条例》规定的比例发放。《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
工伤
导致的病假
工资
如何核算
答:
此外病假工资连续工龄计算依据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗
期间
,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低
工资标准
支付,但不能低于最低工资标准的80%。”二、
工伤
根据...
员工
工伤期间工资
发放
标准
如何规定的
答:
工伤是指在工作时间、工作地点做和做工作有关的开头或收尾工作所受的伤害都属于工伤,用人单位都要无条件的认为工作,至于是否违章只能按公司的相关规章制度给予处罚(但在
工伤期间
不能解除劳动合同)。工伤后停工留薪期的
工资标准
按照原工资标准计算。据了解,发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤...
工伤
住院治疗
期间工资
怎么算
视频时间 01:54
工作未满一个月就受工伤了,
工伤期间工资
如何算?
答:
3.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低
工资标准
等发放,这种做法是违法的,
工伤
职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护你的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。二、医疗期怎么计算 关于医疗
期间
具体规定,劳动部1995年发布的《...
工伤
按什么
标准
算
工资
答:
工伤期间 工资
发放标准根据 工伤 员工受伤前的
工资标准
确定。 1.
工伤期间工资
依据 停工留薪期 来确定支付时间,停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受工伤医疗的期限,一般是从入院开始至工伤等级鉴定作出之日止。停工留薪期原 工资福利 待遇不变,由所在单位按月支付...
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