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小时工资怎么算
工资怎么算
才正确的公式
答:
工资计算
公式是:当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。举例说明 小编的月薪是5000元,7月有23个工作日,因为约会缺勤一天,出勤是22天,那么,我7月的月薪是多少呢。5000÷21.75×22×(21.75÷23)=4782.6元。也...
基本
工资怎么算
一个月
答:
3、安排加班不支付加班费的;4、解除或者终止劳动合同,未依照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据《劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、
小时工资
时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时...
法定加班
工资怎么算
的
视频时间 00:57
小时
最低
工资
标准19.1小时/元是怎样计算的?
答:
非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条 非全日制用工的终止用工 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条 非全日制用工的劳动报酬 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低
小时工资
标准。
我的加班费应该
怎么计算
?
答:
确定休假情况:根据您提供的信息,您每周休息一天,每个月有4天假。确定加班费率:根据您提供的信息,您需要计算加班费率。通常情况下,加班费率按照国家标准执行,即平时加班费率为基本
工资
的150%,节假日加班费率为基本工资的200%。根据以上步骤,我们可以计算出您平时加班1
小时
应得的加班费和节假日一天...
综合工时制
怎么计算工资
答:
综合工时制
计算工资
是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。(《关子贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见=》第 65 条)=实行综合计算工时的,其工时是按全年总工时来计算,以全年正常上班总工时加上加班总时限,为...
我的合同要求一天工作最少10个
小时
,
工资
应该
怎么算
?
答:
只有非全日制用工才可以以
小时
计酬。因此,无论您是
工资
十
小时
还是没有达到这个时间,单位都应按照合同约定的工资标准支付工资。另外,超过法定时间的工作,用人单位应支付加班工资。劳动法第44条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者...
我是一个劳动者,我每天工作十二个
小时
,公司
怎么样
给我结算
工资
?
答:
我底薪2200 月休4天 每天工作十二个
小时
请问我的
工资
该
怎么算
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的工资通常是劳动者和用人单位签订劳动合同时确定的,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法...
计时
工资怎么算
答:
计时
工资
是根据职工的工作时间,按照工资标准、等级计算和支付的工资。所谓工资标准是指每个职工在单位时间内所得的工资额,根据按劳分配的原则,职工的等级不同、工种不同、职务不同,其工资标准也是不同的,而对于同工种、同级别的职工来说。计时工资反映的是他们在一定时间内付出的劳动量平均数,而不能...
日
工资怎么算
才正确
视频时间 00:49
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