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小时工资怎么算
工厂
工资怎么计算
的
答:
工厂
工资计算
:固定月薪÷应出勤天数×实际出勤天数。1、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班
小时
数×1.5倍;2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。根据法律规定,有下列情形之一的,...
1900底薪
怎么算
日
工资
答:
《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人
小时工资
标准的150%支付劳动者工资;(...
小时
工国家法定节假日
工资怎么计算
答:
只要是劳动关系,劳动者法定节假日加班的,就应该支付3倍
工资
的加班费。按标准工时制的员工,在法定节假日加班,企业应付工资为:法定节假日综合工资付法定节日工资+法定节假日加班工资。按通俗的说法,即不低于'四倍工资'。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长...
小时
工国家法定节假日
工资怎么计算
答:
只要是劳动关系,劳动者法定节假日加班的,就应该支付3倍
工资
的加班费。按标准工时制的员工,在法定节假日加班,企业应付工资为:法定节假日综合工资付法定节日工资+法定节假日加班工资。按通俗的说法,即不低于'四倍工资'。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长...
怎么算
加班费一个
小时
多少钱
答:
法律分析:计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,
小时工资
则在日工资的基础上再除以8小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...
月薪1950/8
小时算是怎么
计出来的
答:
日
工资
乘2倍。1、首先计算出日工资。根据规定,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。则:1700÷21.75=78.16(元)。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。则:加班费为156.32元(78.16×200%=156.32)。注:1、计算加班费时,劳动合同中约定了...
基本工资3000每天上八个半
小时
,
工资怎么算
呢?每小时多少钱呢?_百度知 ...
答:
小时工资
=3000÷21.75÷8 依据 劳动和社会保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发〔2008〕3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月...
一个月
工资怎么算
公式
答:
1. 月工资的计算公式为:月工资 = 月工资收入 / 月计薪天数。2.
小时工资
的计算公式为:小时工资 = 月工资收入 / (月计薪天数 * 8小时)。3. 月计薪天数的计算方法为:(365天 - 104天) / 12月 = 21.75天。4. 出勤天数应为月计薪天数,但已剔除法定节假日,这是不准确的;实际出勤天数...
小时
工工伤期间
工资怎么算
答:
小时
工工伤期间
工资
按原工资福利待遇计算。小时工工伤处理流程如下:1、小时工发生工伤事故,应首先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资;2、临时招聘的工人,与正式工相对。同工不同酬,小时工就是暂时在单位工作的人员,小时工指单位使用期限不超过一年的...
5天8
小时
工作制
怎么算工资
答:
1.计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,
小时工资
则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资,则以日加班工资...
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