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富士康员一到员三需要多久
郑州
富士康
给的级别怎么分的 2010届大专怎么就给了个
员三
级别
答:
呵呵,我在里面待了三年,你进去
员三
已经可以了,就是工资和普工的一样,没事在里面慢慢待,只要你会混关系很快就会涨的。再说了,一个大专生你去找其它工作工资也不一定有这高啊。
富士康员1员
2
员3
有什么区别?
答:
其次,职位对应不同级别的员工也有明确划分:副线长一般对应员二
到员三
的职位,线长则对应员三至师一。副组长和组长都对应师二级别的职务,而副课长与课长则分别对应师四和师五的管理岗位。在薪资待遇方面,员三级别员工享有最高工资,员二次之,
员一
最低。随着级别的提升,员工的薪酬也会相应增加。
大专在
富士康
属于什么等级 怎么大专搞了个
员三
怎么回事
答:
富士康员工
分为员工级及工程师级,员工级从
员一到员三
,工程师级分师一到师十四等,普工进入是没有级别的,普工进去后可能混两三年才能混到员一(大概产线组长的位置),请问楼主是刚毕业还是有其它工作经验?升职一般是每年一次吧,升职后当然待遇也会随着改变,这个要看个人表现了~待遇和体检是两件事情,无论进哪家公司...
富士康员一
怎么升员二,需达到什么条件
答:
资位就可以升了,升级的快慢是根据获取的绩效等级,取得的绩效等级越高,晋升就越快。资位还与工资是挂钩的,没升一级,基本和绩效工资就要对应的提高。
富士康
的晋升制度是面向所有员工,只要你有足够的能力和毅力,工作中不断努力,很快就可以从基础的
员一
晋升师级,同时也可以晋升管理职位。
富士康员1员
2
员3
有什么区别?
答:
富士康员工
级别的差异主要体现在以下几个方面:1. 级别晋升:- 见习员:在转正后晋升为
员一
。- 员一:在职位上晋升后成为员二。- 员二:进一步晋升后成为员三。- 员三:若再次晋升,则进入师级主管序列,从师一起始,逐步至师二十。2. 职位对应:- 副线长:通常对应员二
至员三
级别。- 线长:...
富士康员1员
2
员3
有什么区别?
答:
富士康员1员
2
员3
区别如下:1、级别不同 见习员一转正后就是员一,员一升职后是员二,员二再升职是
员三
,员三再升职就跨入师级主管的行列,就是师一,然后再升职就是师二,师三,师四,直到师二十。2、职位不同 一般副线长对应:员2~员3 线长对应:员3~师1 副组长对应:师2 组长对应:师...
重庆
富士康员
二离职
要多久
答:
劳动者与单位签订劳动合同,那么按照劳动合同法规定,劳动者辞职,要提前一个月申请辞职,按规定办理离职手续,才能终止劳动合同。
如何看待
富士康员工
自杀事件?
答:
富士康员工
跳楼事件应该让台商重新反省,台商若停留在旧思维只凭借高效率、低成本,要付出的代价可能会很高。至于一度传出富士康要求员工签下“不自杀协议书”,郭台铭也在记者会上当场道歉并收回成命。尽管郭台铭刚刚对外宣称富士康并非大陆网友所指控的“血汗工厂”。但这些跳楼事件,也让郭董认识到亲自上阵...
大专生,想进龙华
富士康
,好进吗?谢谢。
答:
在
富士康
里面把员工分成了很多等级,大概分为以下几种等级,师十、师九、师八、师七、师六、师五、师四、师三、师二、师一,
员三
、员二、
员一
、不铨叙。工资与你得等级是相关的,级别越高,工资也越高。这个无可厚非,即使在大家都向往的IBM,员工同样会被分成许多等级,例如B4,B5,B6,B7,B8,B9,B10之类。 在...
富士康员三
是什么级别
答:
富士康员三
属于第三级别,属于线长级别。1、
富士康员工
分为20个等级:
员一
、员二、员三、师一、师二、师三、师四、师五、师六、师七、师八、师九、师十、师十一、师十二、师十三、师十四、师十五、师十六、师十七、师十八、师十九、师二十。2、职位分为:副线长、线长、副组长、组长、副课长...
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