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富士康员三升师一有多难
富士康员
级
升师
级,求了解的人回答
答:
就算提报了你,你在
员一升员
二要等1年半,员二升员三等2年,
员三升师一
,至少要停两年半。这一算下来,你即使绩效很OK,都不知道等到什么年代升到师一去了。但走不走,还得看情况,遇上伯乐级领导,年年给你专案提报,说不定更有前途也难说。都一部门的兄弟,给个采纳吧,谢谢。
富士康师
级一级以上要什么文凭?
答:
你进去最多员三,师一至少的国家正规大专毕业,或者本科没拿到学位证的!
员三升师一很难的,至少需要5年
!特俗岗位可能快一点!
深圳
富士康
shzbg员工从
员3升
到
师1
要多久?
答:
不好说,在
富士康
这个地方,走关系升得快,没关系基本上就没希望了。再说,一个部门
升员
工资位,是有名额限制的,有的部门,相对较松,有的就难说了,某些部门严格限制,干了好多年的,就是不让
员工升
资位。另外,从员级升到师级要考试。
郑州
富士康
应聘生技SHZBG给的是
员3
,怎么样啊!我们11人两个人
师1
。待 ...
答:
员三
属技术员级别(最高),
师一
属工程师级别(最低),正常的晋升流程为:(从低到高)员一/员二/员三 均属技术员级别 员三再升为师一/师二/
师三
/师四等等,员三晋升为师一正常流程需两年,且连续两年年终的绩效评分需为A级。要看你什么学历,一般中专给个员三已经很不错了。
富士康
中专
员三升师一
的几率有多大?几年后才升
答:
10年
如果没有学历在
富士康
是不是晋升级别很难
答:
一是看表现,二是看学历。当然不同的学历起点不一样,比如你是专科,进去就是
师一
,本科进去就是师二,高中就是员一,员二,
员三
,当然这些是说没有经验的,有工作经验的可以谈。员级
升师
级比较难一点,师级一般就是两年升一次,当然表现好的可能一年就升上去了,表现不好的三年也不一定能升。总...
郑州
富士康
工作年限和晋级
答:
比如你刚入职的时候是普工 大多都是
员1
如果是品检员或者线长 刚入职大多是员2或者员3 每个公司都有晋升空间的 不过已我的经验来看呢 在
富士康
底层员工晋升是比较慢的 呵呵 毕竟基数比较大么 员1到员3 非常顺利的话大概要3年左右
员三升师
级那就得看情况了 ~~更难!不一定要一直在一个公司...
富士康员
级怎么
升师
级?
答:
做10年,有那种人际关系,社会关系,有脑子会巴结主管的,做10年可以做到课长。课长组长。大专进去是
师一
,现在底薪差不多3000,至于
升
一级要多久就要看个人了,财务部门的大概
3
年吧,转正了可能会涨500块钱工资的,从
富士康
出来找工作应该比那些小公司要容易些。以上内容参考:百度百科-富士康 ...
富士康
晋升升资位规则如何?
答:
4.从晋升“
员三
”后算起要有3年的“停年阶”后方可再次提报晋升“
师一
”,然後自己还要制作自己的晋升专案报告,经高阶主管核准后方可实现晋升;以此类推,级别超高,停年阶需要的时间会越长,师级干部共有师一到师十五之分,师十五就是cevp副总裁了。不过,高层一般都是台湾人,就是所谓的“台干...
深圳
富士康
奇美电子
员三升师一
需要什么条件
答:
工作努力,一般可能要求工作年限。主要还是要跟对老大。要有老大挺你。其他条件都可以淡化。
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