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富士康员一到员三需要多久
富士康员工
自离要些什么手续?
答:
等待三天。(
富士康
规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离)\x0d\x0a2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。\x0d\x0a3、领到自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等。记住,一定要退还你所领取的一切物品,如果你...
深圳
富士康员三
的低薪是多少?
答:
最低是2700 ,我下面的组长的都到3150,外加200 的主管加给也就是3350左右,不同的部门肯定不一样的了,不同的岗位也是有差异的,这个是毋庸置疑的。。。
富士康员三
的底薪多少呢?
答:
我们这边是2750
在
富士康
上班待遇怎么样?
答:
而那时候老家工资也就1000块左右,他一个月挣别人三个月那么多 五年前拿3000,五年后拿6000 因为能挣到钱,他也就一直在
富士康
工作,进入富士康前两年什么都不懂,就知道老实加班挣钱,所以也没能升职。后来觉得还是升职挣钱快,于是就开始跟领导们打好关系,好好表现。没
多久
就当上了线长,工资涨了不...
富士康
自离单怎么跑
答:
问题三:
富士康
自离单怎么跑 你好,我跟你说说自离的概念吧。自离也就是你不想在这干,直接走就叫做自离。如果跑流程的就是正常离职。怎么才算自离呢?富士康规定连续旷工3天算自离,一个月旷工5天也算自离。如果是自离是可以拿到工资的。也就是说你干
多久
,干到哪一天,就算
多少天
的钱。一般自离的...
富士康
加班类别“A3”是什么意思?
答:
富士康
加班类别“A3”是节假日加班3倍。与之类似的还有A1和A2 A1:平时加班1.5倍。A2:周末加班2倍。富士康的加班费是这样算的:每月每周五天八小时的工作制,除此之外的属于加班。平时加班(周六周日除外)费每小时为:底薪平均每小时(平均每小时底薪=月底薪/每月应上天数/8)的1.5倍。周六周日...
富士康
13连跳原因
答:
曾在富士康工作了3年的杨彬称,
富士康要
招聘普工是很容易的。富士康工厂在深圳打工群体中的口碑不错,待遇、福利都比较好。我们了解到,深圳富士康的普工底薪是900元,平时加班费为6元/小时,双休日8元/小时,节日12元/小时。富士康在厂区附近建有宿舍,工人8人一间免费住宿。富士康还有食堂,星期
一到
星期五工人和其他
员工
...
我是
富士康
里的一名作业员,想去做品管,该怎么做,我刚去我们部门两天,系 ...
答:
厂区内部调动不用找人资的,人资只问跨厂区调动的,你这个只要你们老板肯让你走,品管有人接受就可以了,但是如果你不认识人的话,几乎是没有可能调的,希望可以帮到你吧
晋城
富士康员三
级别月底薪多少?
答:
2000左右,不会太高的。
富士康
底层主要靠加班费工资高一些
富士康员
2级
答:
PDCA全称Production Data Collection and Analysis 这是一款美国苹果公司(Apple.Inc)开发与配置维护并投入到
Foxconn
集团来进行工业生产流程监控与产品数据采集的应用系统,此套系统在应用初期将由Apple Engineer与Foxconn Engineer共同测试维护,所有的测试数据都将以Radar形式共享传输,并进一步改善.相对于国内类似SFC...
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