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在厂里做了6年搬厂有补偿吗
搬厂补偿
答:
法律分析:
工厂
搬迁
补偿
标准实际上没有明确的法律规定。工厂搬迁,一般会有两种情形。工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系。其中,协商解除劳动合同,需要向劳动者给付补偿金,每服务一年补偿一个月工资。工资主要是指近12个月的平均工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算...
公司要
搬厂
,应怎么
赔偿
员工?
答:
因为公司搬迁导致员工解除劳动合同的,公司需要支付
补偿
金后解除劳动合同,补偿金按照工作年限来计算,即满一年补偿一个月的工资。
六
个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析
工厂
搬迁,一般会有两种情形。工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动...
干了
四
年了搬厂
了我不想去了
赔偿吗
答:
工作地点变更,劳动者不同意的,可以辞职并要求经济
补偿
金。《劳动合同法》第十七条: 规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点变更,意味着劳动合同变更,劳动者可以不同意。劳动合同的变更是根据《劳动合同法》第三十五条规定,由...
劳动法
搬厂
如何
赔偿
答:
法律分析:
搬厂赔偿
,按法律规定,工作时间不满一年的算一年,补一个月的
赔偿金
,没有提前30天通知的,可以要求双倍赔偿。.一般情况下,公司搬迁,如果新地址是在劳动合同约定的范围内的,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知的,劳动者应当服从。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
...好.我己经在旧公司
干了
七年了.怎样才能拿到
赔偿金
呢?
答:
既然人家不要你了,你也没有办法的。调整好心态去找下家吧。至于说
补偿
,首先要看你是否有合同约定,如果有,那就按合同办。如果没有,首先公司必须要补偿你,你己工作七年,按一年补偿一个月工资,公司必须要补偿你七个月工资。另外如果公司给你交了五险一金,你可以到当地劳动部门办理失业保险,也...
厂里
搬迁员工不想去是怎样
赔偿
的
答:
公司
搬厂
员工不去,用人单位依法解除合同,应当按照法律规定支付经济
补偿
,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六
个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工厂
搬迁工人不愿意去的
赔偿
标准如下:1、如果合同内有约定搬迁...
在一家公司
做了
五年以上,但是公司要
搬厂
,很偏僻的地方,本人不想去...
答:
可以解除劳动合同并要经济
补偿
金,前提是搬家的地方真的远到影响正常生活,给你看江苏省法院指导案例。嫌单位搬得太远员工不
干了
单位应支付经济补偿金 【案情】2007年12月,周某应聘到一家配件公司,后来签订无固定期劳动合同。2012年7月,公司为响应政府号召搬到新的生产区,员工也将全部到新厂区上班...
搬厂
劳动法应怎么
赔偿
视频时间 00:55
搬厂
去
了有赔偿
么
答:
律师解答: 厂要搬迁工人
有赔偿
。
工厂
拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的,工厂应当给予工人拆迁安置费;工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,工厂应该给予一定的经济补偿。 法律依据: 《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...
公司
搬厂
员工能否得到
补偿
答:
根据规定,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六
个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
工厂
搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要...
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