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在厂里做了6年搬厂有补偿吗
东莞市内
搬厂有
没
有赔偿
答:
一、东莞
工厂
搬迁多远才
有赔偿
? 东莞工厂搬迁多远才有赔偿这个没有具体的规定,需要看双方在合同中是如何约定的; 1、《劳动合同》中是否有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”等确定了唯一工作地点的约定 若《劳动合同》中有上述的约定,属于用人单位与劳动者协商一致,固定了劳动者的...
在同一个市
搬厂
,员工
有补偿吗
答:
3、如果需要
补偿
的,按照劳动者在本单位工作每满一年支付一个月肛资的标准向劳动者支付补偿金。
六
个月以上不满-年的,按-年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据《劳动合同法》第四十条第三项有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
我
在厂
工作三年没买保险但年龄五十一岁
厂里搬厂有补偿
金吗?_百度...
答:
根据国家规定,进企业工作必须是给你上养老保险,如果没有上保险,可以向社保局提供要求,
赔偿
,根据你的情况肯定有可以赔偿的。
公司搬迁员工不去
有补偿吗
答:
根据《劳动合同法》第46条,第47条, 按照劳动者工龄每满一年补偿劳动者一个月工资。深圳同城搬迁,员工不愿去
有补偿吗
? 去找劳动与社会保障局解决些事,工厂必须要赔偿,是因为
工厂搬厂
原因导致的,肯定要赔偿的,按劳动法需赔偿以上年平均月工资为基数,一年补偿一个月计算!
公司在深圳市内跨区
搬厂
,员工不跟去可以要求
赔偿吗
答:
按照《劳动合同法》第四十六条第三项规定,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
。如有争议,当事人可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),依法维权。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六
个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
公司
搬厂
原因造成员工辞职,能否得到
赔偿
答:
如果合同到期,公司的待遇不变,劳动者拒签的话也不能得到
补偿
。合同未到期,你自己辞职就不能要求经济补偿金。加班的问题,如果在以后要以诉讼方式维护自己合法权益,你就要保留好加班的相关证据。如果有证据证明公司未足额发放加班费,劳动者可以解除劳动合同,并要求经济补偿金。公司经常以联络/通知的形式...
在一个公司上班8年,因有事辞职,按劳动法有没有适当的
补偿
?
答:
在一个公司上班8年,因有事辞职,一般是没
有补偿
的。法律分析根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿;劳动者非因用人单位过错而主动解除劳动合同的,用人单位依法不予支付经济补偿。劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前...
如果要
搬厂
,做满一年的员工是不是要赔一个月的工资?
答:
(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本...
我
在工厂里
工作了7个月,
工厂搬厂
,该怎么
赔偿
答:
你应当得到经济
补偿
。《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六
个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。也就是说你可以额外获得一个月的经济补偿金。希望对你有帮助!
成都
工厂搬厂
多远才能拿到
补偿
.并且合同上注明了公司可以调动到其他地方...
答:
(
六
)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
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