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在厂里做了6年搬厂有补偿吗
...按照劳动法来说,他们应该
赔偿吗
?我在这个
工厂
已经两年了
答:
在这种情况下,单位应当依据劳动合同法第四十条第三项规定提出解除劳动合同,单位应当按照你在该单位满2年不满2.5年半的工龄支付你2.5个月工资的经济
补偿
金(如果是满2.5年不满3年,那么应当是3个月工资的经济补偿金)。另外,单位应当提前30天书面通知你,或者以额外支付你一个月工资代替提前通知...
老板
搬厂
了,员工
有补偿吗
答:
搬厂
员工不去,不属于劳动合同继续履行情形的,用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济
补偿
金。工作地点是劳动合同必备条款之一,企业搬迁的事实,在法律性质上应定性为客观情况发生变化,一般而言,用人单位应与劳动者协商一致,变更劳动合同约定的内容,以保护劳动者在变更劳动合同内容时不受到不...
工厂搬厂
,搬到下一个市区,我不愿意同去,能要求其支付
补偿
金吗?没
答:
具体根据您的情况,我提出以下建议:如果您签订的《劳动合同》上有“根据甲方的工作需要,乙方同意变更工作地点。”这一条款的话,那么表示您同意在劳动合同期内公司对您劳动地点的变更。如果没有这一条款,却因为你不同意而将你解雇的话,属于公司单方面违约,是需要支付你辞退
赔偿金
的,一般为每满一年...
市内
搬厂有
没
有赔偿
答:
法律分析:企业搬迁并不应当直接支付劳动者赔偿,只有在企业因搬迁导致原劳动合同无法履行,双方也无法就新的劳动合同达成一致的情况下,以按照企业经营发生重大变化为由双方解除劳动关系,企业应支付给劳动者
补偿
金(不是
赔偿金
)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人...
我们厂要
搬厂了有
没有社保
补偿
答:
分两个情况:第一、公司搬迁,没和员工解除劳动合同,员工可以继续在新厂工作,如果员工直接辞职的话是没有任何
补偿
的;第二、公司搬迁,已经和员工解除了劳动合同 或 员工以未缴纳社保为由向单位提出解除劳动合同,那么可要求单位补缴社保及支付经济补偿金。
我们厂要
搬厂了有
没有社保
补偿
答:
分两个情况:第一、公司搬迁,没和员工解除劳动合同,员工可以继续在新厂工作,如果员工直接辞职的话是没有任何
补偿
的;第二、公司搬迁,已经和员工解除了劳动合同 或 员工以未缴纳社保为由向单位提出解除劳动合同,那么可要求单位补缴社保及支付经济补偿金。
上海
搬厂
,职工不去,
有补偿吗
答:
双方协商解除劳动关系,由厂方支付经济
补偿
。
我在一家公司
干了
10年,公司要
搬厂
到内地,我能要求
赔偿吗
?
答:
你在一家公司
干了
10年,公司要
搬厂
到内地,你是不能够要求
赔偿
的,因为这是属于正常的
厂子
的发展。要搬到内地发展并不是属于违规的行为,你不愿意在这个公司做的,不愿意来内地的话那么是可以退的,但是不可以要求赔偿。
60岁
工厂搬厂有
劳动
赔偿吗
?
答:
工厂搬迁退休返聘没
有补偿
金。退休以后双方是劳务关系,受民法典调整,一般不能主张经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。1、如果工厂搬迁后员工没有与单位解除劳动合同,继续
在工厂
...
工厂搬厂
不跟去
有补偿吗
答:
公司
搬厂
员工不去
有补偿
。搬厂员工不去,不属于劳动合同继续履行情形的,用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。公司搬迁,属于劳动合同履行范畴的,员工以公司搬迁为由提出解除劳动合同,不认定公司属于未依照约定提供劳动条件或劳动保护的情形,员工主张被迫解除劳动合同的经济补偿金,不...
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