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搬厂赔偿标准一览表
搬厂补偿标准
是多少
答:
工厂搬迁赔偿标准是:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年支付半个月工资
,按照工作年限、工资标准分段计算。工人跟随工厂搬迁的工厂应当给予工人拆迁安置费,工人解除劳动合同的工厂应按规定支付
经济补偿
金。具体情形为:1、土地使用权 的区域补偿价你所占用的土地要按照占用的性质和使用年限等来算...
搬厂
怎么
赔偿标准
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工...
搬厂
出市有没有赔
答:
厂搬迁员工补偿标准,
按照在该工厂的实际工龄支付经济补偿金
,
每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资
。工厂搬迁补偿费用包含以下四个方面:1。拆迁资产的补偿费用;2。停产停业损失补偿;3。拆迁补偿费用;4。基于搬迁政策发生的奖励费用。希望以上内容能对您有所...
厂里搬迁员工不想去是怎样
赔偿
的
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。工厂搬迁工人不愿意去的赔偿标准如下:1、如果合同内有约定搬迁地点,工厂在约定地点区域内搬迁,工人不去,是没有经济补偿金的;2、如果合同内没有约定搬迁地点,或者工厂搬迁到约定地点之外,工人不去,是有经济...
搬厂
怎么
赔偿标准
答:
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
。工厂搬迁的步骤:1、制定计划,首先制定搬厂计划;2、厂内产品的整理;3、厂内设备搬迁。综上所述,厂搬迁有许多事情要做,产品整理不是难题,设备搬运才是难题,想要更加有序和顺利的完成工厂搬迁,就...
劳动法
搬厂赔偿
?
视频时间 01:04
公司要
搬厂
,应怎么
赔偿
员工?
答:
工资主要是指近12个月的平均工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算。但是劳动者主动提出离职的,没有任何的劳动报酬。因此,拆迁
补偿
一般是协商而定。1. 工厂搬也是要赔的, 看合同类型, 无固定期限从工作时间起算。2. 劳动合同法规定, 公司提高劳动条件或原条件不签的话是要
赔偿
的...
搬厂
怎么
赔偿标准
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于
搬厂
的
赔偿标准
为:额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工...
工厂搬迁员工不去怎么
补偿标准
答:
一、工厂搬迁员工不去怎么补偿标准1、公司搬厂员工不去,用人单位依法解除合同,应当按照法律规定支付
经济补偿
,按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民...
上海
搬厂
怎么
赔偿标准
答:
法律主观:公司搬迁的赔偿标准是,如果公司因搬迁辞退员工的,员工在公司工作每满一年的,需补偿一个月的工资;
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,公司需补偿员工半个月的工资。法律客观:根据《劳动合同法》第47条规定:
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
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