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在公司干了3年离职的感受
在一家
公司干了
十四年 现在身体不好了 不能再继续工作了 请问怎样离 ...
答:
1、因身体原因
离职
前、向所在单位申请解除劳动合同。2、拿到单位出具的解除合同的证明到所在地社保失业部门进行申报。
3
、社保失业部门会以及你本人已缴纳失业保险金年限对你进行失业金的发放,发放标准是当地最低工资的80%,1-5
年的
最多可以领取12个月,5-10年的最多可领取18个月,10年以上的最多可...
我
在公司干了
二十
年公司
要求我
离职
怎么赔偿
答:
公司
要求员工主动
离职的
话肯定是需要支付补偿金的,离职不支付经济补偿金的前提条件,必须是员工本人心甘情愿离职的,受强迫离职可以根据劳动合同法索要补偿金。法律分析合同法是调整平等主体之间的交易关系的法律,它主要规定合同的订立、合同的效力及合同的履行、变更、解除、保全、违约责任等问题。合同当事...
那些唆使你
离职的
人存着什么心?
答:
混过几年的职场,也许你会发现, 公司里总会有那么一群特别的同事,总是在你耳边说
离职
,却又不行动,而且经常与同事吐槽公司,煽动其他同事离职。结果等到别人都离职了,他却还在原来的
公司干的
好好地。 而且更让你百思不得其解的是,他又开始忽悠新同事离职了。这样的人到底为什么要唆使其他人
辞职
...
干了
几天想
离职
怎么说?
答:
3
、搬离旧址不方便 遇到不喜欢的工作想
辞职的
话,可以跟老板说目前已搬离了旧址,上下班来回不太方便,不仅将大量时间浪费在旅途的奔波之上,也会影响到工作,所以考虑换个
公司
地址更近一点工作,相信通情达理的老板一定会体谅的。4、需要离开一段时间 遇到不喜欢的工作想辞职的话,可以跟老板说明自己...
我
在公司干了
八
年的
喷漆工了,自己
离职的
,请问可以吗
答:
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人...
我
在公司干了
6
年了
公司说我提交的入职材料有问题,说我学历虚假,让我主...
答:
如果你的学历学信网上不能查到,但是是真实的,你可以带上你的毕业证,到授予你毕业证的学校教务处,或者为你颁发毕业证的机构,让他们为你写一个证明,证明你的学历的真实性,并加盖公章,然后把证明拿到你们单位的人事科即可。如果你的学历确实存在弄虚作假,那么,你就只能引咎
辞职
了。愿我的回答...
劳动合同到期后
公司
未续签后我已
干了
半年,现在准备
离职
,是否有赔偿
答:
有赔偿,
离职
后可以要求支付半年未续签劳动合同的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:第四款 用人单位依照本法第四十一条第一款(劳动合同期满的,劳动合同终止)规定解除劳动合同的。第八十二条 用人单位自用工之日起...
我一提前一个月上交了
离职
申请,现在
公司
正在招人。可是我说要干满今 ...
答:
2、像这样的问题职工本人应当清楚,是因故急于因离开用工单位重要,还是因为离开单位所差异的时间,与享受单位的福利待遇的优先利益重要,自己要分析清楚。3、还是与单位主动沟通,如果年底单位正需用人的时候,你表达一下可以帮助暂缓一下,也有可能圆满解决。或者确实因为你有特殊情况考虑不了那么多的事情了...
公司
领导变相口头通知
离职
,公司变相裁员三分一人员,怎么办?
答:
3
、制定你不可能完成的KPI任务 很多
公司
为了逼迫员工主动
离职
,会安排很多不可能完成的Kpi任务,员工感觉自己完成不了,也会被扣绩效。4、孤立员工 有网易被裁员的小伙伴说自己被裁员之前,工作氛围突然很诡异,同事都不和你说话,每个人都在疏远你。5、让你无事可做 很多老板为了开掉你,会将你的工作...
...二天不想
干了
入职就签保密协议,
公司
说5年不能
离职
,否则需要赔5万合 ...
答:
如果您的
公司
没有违法行为、也没有劳动合同法里让劳动者可以直接立即解除劳动合同的行为,那么劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。对于5年内
离职
要赔偿5万的合理性和合法合规性,需要公司提供有力的证据和依据才有可能得到...
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