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国有企业不按规定发绩效工资
国有企业
员工
工资
标准是由什么组成的?
答:
国企
职工个人
工资按
同工同酬原则双方在劳动合同中约定
企业工资
分配办法有用人单位依法制定。主要有岗位工资、年功工资、
绩效工资
、加班工资及一些补助组成。工资标准是工资等级制度的组成部分之一,表明各等级职工的标准工资水平。日工资率的计算方法是:日工资率=月标准工资÷平均每月法定工作天数。工资标准通常...
公务员请事假,病假可扣
发绩效
考核奖金吗
答:
事假期间
工资
待遇,机关工作人员在
国家规定
的各种假期以外,确需占用工作时间办理私事的,应由本人向所在单位提出事假申请,
按规定
的审批权限批准后可休事假。事假期间工资待遇按以下规定执行:(一)当年事假累计在20天(不含公休日和法定节日,下同)以内的,工资照发。(二)当年事假累计在20天以上不超过30天...
事业单位
国家
法定节假日加班发加班
工资
,但不加班的要扣
绩效
,这合理
答:
(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规
规定
的其他休假节日。第四十四条【延长工作时间的
工资
支付】有下列情形之一的,用人单位应当
按照
下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二...
什么处分不能领
绩效
奖
答:
事业单位工作人员受开除处分,从作出处分决定的次月起,取消原工资待遇,当然也没
有绩效工资
。1、事业单位工作人员受警告处分的,不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴,绩效工资按本单位有关
规定发放
。受处分期间符合正常增加薪级工资条件的,从次年1月1日起增加薪级工资。2、事业单位工作人员受记过处分的,...
国营企业
休产假有一个月只休了8天,那休8天这个月能得到
绩效工资
吗?
答:
按说休产假是连续休的,一般的产假有158天,如果要是晚育的话168天,不在乎一个月只休了八天了。不知道你是什么地方的人,陕西的政策是这样子的。而且企业
有企业
的政策。就看你们企业执行这个
国家
政策不。
陕西事业单位
绩效工资
标准
规定
答:
在事业单位
按国家
有关
规定
设置专业技术岗位并完成岗位聘用前,专业技术人员岗位
工资
暂按以下办法执行:聘为正高级专业技术职务的人员,执行四级岗位工资标准;聘为副高级专业技术职务的人员,执行七级岗位工资标准;聘为中级专业技术职务的人员,执行十级岗位工资标准;聘为助理级专业技术职务的人员,执行十二级岗位工资标准;聘为...
企业
可以单方随意降低员工
薪资
吗
答:
企业
可以单方随意降低员工
薪资
吗?近些年来,有很多企业的发展都不是很顺利,所以有些企业会通过降薪的方式来度过艰难的时刻,下面我分享企业可以单方随意降低员工薪资吗? 企业可以单方随意降低员工薪资吗1 一、企业是可以单方进行
薪酬
结构改革么? 当然不可以。 《劳动合同法》第4条
规定
:用人单位在制定、修改或者决定有关...
国有企业
员工
工资
标准有什么组成,
答:
国有企业
员工
工资
标准是由计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资这六部分组成。根据《关于工资总额组成的
规定
》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资...
男的陪产假有15天,到时说不
给绩效工资
。这个有相关
规定
吗?
答:
北京陪产假15天 北京新计生条例第十八条规定,机关、
企业
事业单位、社会团体和其他组织的女职工,
按规定
生育的,除享受
国家规定
的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其
工资
、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
国有企业工资
标准表2022
答:
二、分析详情标准工资是指职工完成
规定
的工作时间或劳动定额,
按照
等级工资制的工资标准领取的工资数额。它是劳动报酬的基本部分,也是计算职工退休费、退职生活费,提取奖金,发放加班工资,计算计件工资单价及其他劳保福利待遇的基础和依据。三、
国有企业工资
构成1、职员工资由固定工资、浮动工资两部门组成;2...
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