66问答网
所有问题
当前搜索:
国有企业不按规定发绩效工资
国有企业
怎么构建系统科学的精神激励机制
答:
但个人的需要与
企业
的目标常常是不一致的,这就需要通过激励来使二者协调起来。首先要增加个人实现工作
绩效
的可能性,要做到这一点,一方面要求企业的目标是明确的、有适当的难度,这样会吸引个人为实现企业目标付出努力;另一方面,企业必须要采取措施进行强有力的控制,比如加薪、减薪、晋升、降职、淘汰等方式从外界推动个人...
...应该以什么为标准?是否包括每月的奖金、
绩效工资
?
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条
规定
的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人
工资
,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
公司
乱罚款,该如何投诉
答:
用人单位除在
规定
的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。对仲裁结果不服还可以依法向法院起诉。依据《中华人民共和国行政处罚法》第十五条:行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。
企业
只是一个企业法人或非法人组织,不是行政机关,所以无...
国有企业
职工被判刑后是否开除公职的法律依据
答:
公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;造成不良影响的,予以开除。《中华人民共和国劳动合同法》(法律)第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(六)被...
绩效工资
属于津贴补贴吗
答:
不包括。
绩效
奖金,也称一次性奖金,是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励,奖励的方式与绩效调薪有些类似,只是对于绩效不良者不会进行罚款。现代
企业
的
薪酬
结构主要有三大部分构成:
工资
、绩效、奖金(年终奖金与特殊专项奖金)与福利(法定福利与企业补充福利)。津贴,是指补偿职工在特殊条件下的劳动...
国有企业
党支部书记待遇
答:
题主是否想询问“
国有企业
党支部书记待遇怎么样”?好。1、根据查询生活常识网显示,国有企业党支部书记待遇,是基本工资、
绩效工资
、奖金等构成。2、有五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游等福利待遇,国有企业党支部书记待遇好。
国有
粮食
企业工资
标准
答:
中储粮薪酬福利主要包括基本工资、
绩效工资
、六险二金、补助补贴、节假日福利、年终奖等。具体地: 一、薪酬福利概况 五险一金:央企、五险一金是全覆盖的,转正后五险二金、六险一金、六险二金(大部分)都有,县城能有5000+,公积金的话交最高的,平均也在1600元左右。 补贴:高温补贴,一年发...
按季度
发放
的
绩效工资
怎么计算个人所得税
答:
根据《北京市地方税务局转发
国家
税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(京地税个[2005]100号)文件
规定
,在实行
绩效工资
的
企业
,个人平时按月取得的生活费或部分工资,应按月依照工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。年终取得的绩效工资,应按全年一次性奖金计税办法计算...
企业
经营困难
发放
最低
工资
合法吗
答:
用人单位支付劳动者的
工资
不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当
按照
劳动合同约定和
国家规定
,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的...
退休公务员
绩效工资
标准表
答:
但是实发时,有的少于30%,有的多于30%,这与工作的业绩有关;4、退休人员没有工资,只有养老金。更没
有绩效工资
,要有也只是生活补贴,绩效是在职在岗人员才有,一般编制内退休都有一些生活补贴看各个省份不同;5、退休人员也有绩效工资,只是针对的是特定人群,公务员,全额拨款单位的退休人员,今年...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜