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周末加班倒休一比一
五一劳动节
加班
,加班费应怎么算
答:
计算方式如下:国家规定五月一日放假一天:这一天的加班,按照三倍的工资标准发放。其余的
倒休加班
,按照二倍的工资标准发放。例如2018年:(4月29日-5月1日放假)4月29日和30日加班,每天按照二倍的工资标准发放。5月
1
日加班,按照三倍的工资标准发放。《劳动法》规定加班工资计算方式:第四十四条【...
如何看待经常
加班
的人
答:
为此,《都市时讯·人才周刊》与河北搜才网联合推出“今天你
加班
了吗”专项调查,本次调查的一周时间内,共有327人参与。 ●职场人加班如便饭 “你经常加班吗?”参与调查的人中有六成以上经常加班,其中38.33%的人差不多每天都要加班;23.28%的人一周会加班两三次;35.3%的人只在工作特别忙的时候会需要加班;只有...
劳动法里有没哪一条明文规定
加班
的补休必须在某个日期内休完?日期一...
答:
劳动法里没有规定
加班
的补休必须在某个日期内休完,日期一过就自动作废的。由劳动者与企业双方协商解决,协商不成有争议的,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。参照《中华人民共和国劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
星期六
星期天
都在上班能否算公司违反劳动合同法怎么找证据
答:
按照劳动合同法的规定:用人单位最少要让劳动者每周休息一天。如果你
周六日
都上班公司可以安排你周一到周五补休的,就不算
加班
也不用给加班费,如果不能安排你补休,则要支付你200%的工资。在此说明的是:
1
、周六日上班这件事儿是公司让你加班的,不是你自愿的。必须是用人单位的意愿让你加班的。因为...
没上满22天 不算
周末加班
费
答:
上个月18天工作日,如果算上
周末
才上了18天班,工厂可以按
倒休
计算,从而没有
加班
费,如果超出18天,就必须计算加班了。
公司不
加班
通知范文合集
答:
我花时间专门我了公司不加班通知范文,请继续阅读本文相关内容! 公司不加班通知范文 篇
1
各部门全体员工: 为更好地执行考勤制度,进一步加强员工加班及
倒休
的...例如:各位同事员工公司进来业务繁忙,在此阶段需要大家的共同努力一起去完成,为公司的更快更好发展而努力,所以希望大家
周末加班
,当然公司不会白白占用大家的周...
高中生活老师一天工作24小时和法吗
答:
每周不得超过12小时,每月不得超过36小时;延长工作时间应支付不得少于150%的工资;
周末加班
应支付不得少于200%的工资;法定节假日安排加班应支付不得少于300%的工资;其中:延长工作时间及周末安排加班可以
倒休
处理,不需支付加班工资;法定节假日安排加班必须支付加班工资,不得以倒休处理。
家在外地,春节放假安排我值班,领导说不去按旷工处理,并扣工资,请问合理...
答:
如果用人单位不能让
加班
者
倒休
,则须支付200%的加班工资,加班工资的基数不得低于劳动者的最低工资标准。初五上班若是单位给您安排倒休或者加薪,单位是可以要求的;其实工作本身就是个“忍”与“残忍”的问题;员工与单位的博弈本身就是个员工很弱势的地位;建议您与单位协商下,毕竟工作咱还得要。
休假没休成,可以折算成钱吗?
答:
像我以前的工作,
周末
上课,有
加班
,晚上出差回来都有算加班的,但是公司规定不给加班费,只能
倒休
,所以呢有空了就休息,再家上年休假,一般一年大概能攒至少15天的假期吧,一般到年底可以休息一个月了,也挺好的。如果不能休息,需要讲课啥的,年休假就废了,但是加班的还能用,所以休息一般都用年...
计件工人节假日工作算
加班
吗
答:
算
周末加班
,当天计件工资按200%支付或者
倒休
法定节假日加班,当天计件工资按300%支付 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
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