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周日没去上班被记旷工怎么办
没上班没有
在钉钉请假算
旷工
吗
怎么办
答:
题主是否想询问“
没上班没有
在钉钉请假算
旷工
吗”?算。《劳动法》规定,劳动者请假没
被
批准,无正当理由不
去工作
的,术语款共,所以没上班没有在钉钉请假算旷工。钉钉,是阿里巴巴集团专为中国企业打造的免费沟通和协同的多端平台,提供PC版,Web版和手机版。
...我昨天
旷工
今天
去办
辞职可以吗?自动离职有
没有
工资包括所押的工资...
答:
什么是
旷工
?原劳动部曾经规定,旷工是指非不可抗力因素,职工既不请假,或者请假
未被
批准,而不出勤。但旷工并非自动离职。用人单位规定旷工1天算自动离职与法律法规精神相悖,属于无效规定。用人单位可以通过民主程序,依法制定规章制度,规定旷工达到一定天数,属于“严重违反用人单位规章制度”,经催告不...
员工在工厂打工,只打卡不
上班被
抓到了
怎么办
?
答:
会被处罚,
有
可能算作
旷工
,最后情况严重有可能会被开除。打卡是指把磁卡放在磁卡机上使其读取相关内容,特指
工作
人员
上下班
时把考勤卡插入磁卡机中记录下到达或离开单位的时间,可理解为签到,登记,出示证件,也可理解为请买单,请结帐等等。卡是现代社会中很常见的一种事物,信用卡,购物卡,公交卡,...
周五加班到晚十点,周六团建请假
被记旷工
,这合理吗?
答:
他在一家私人公司
工作
。 公司经常要求员工临时加班。 因为在家里睡觉,所以我没有看到公司发送的加班通知消息,也
没有去
公司,也没有请假。 结果,我被记录为缺勤一天,我的工资被扣除。 周先生
没有被
说服,以为
周末
原本是员工休息的时间。 如果他不加班怎么会被视为
旷工
? 之后,他报告了该公司。 ...
忘记打卡,但是实际
上班
了,公司按
旷工
计算,这样是否合法?请懂劳动法的...
答:
员工可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资并进行赔偿。法律分析劳动者
上班
忘记打卡用人单位按照
旷工处理
扣工资是不合理的。劳动者可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。上班忘记打卡,公司要扣劳动者工资,劳动者
没有
按照用人单位的考勤制度执行的,用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资,...
下班忘记打卡了
怎么办
答:
公司做出规定,
上下班
必须要打卡,如
未
按时打卡,每次都会扣相应的金额。国有国法,家有家规,所以厂里也要有厂规,不管工厂大小,一定有制度约束才行。上下班打卡必须按公司规定执行。劳动者
上班有
打卡记录,下班忘打卡被公司当做
旷工
一天扣了两天的工资是违法的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的...
...调休但是钉钉上面还没有改过来如果那一天
没有去上班
这个算
旷工
...
答:
人事部说这个一个月正常调休,但是钉钉上面还没有改过来,如果那一天
没有去上班
,这是矿工吗?当然不算
旷工
,钉钉上面只是电脑上面显示真正的上班那一天会有记载上班打卡的,所以钉钉上面。不能算,定为矿工。
星期天
下午我
没有上班
,现在公司叫我回去等通知,我该
怎么办
?
答:
你不需要
怎么办
,你如果
有
空就会公司问一下具体什么情况就行了,半天
没上班
不是什么大问题,你应该提前跟你的主管说一声。
...的劳动合同。仲裁期间
没有去上班
,
被记旷工怎么办
?仲...
答:
仲裁期间可以不
去上班
,不应该
被记
为
旷工
,因为公司
未办理
社保,你有权随时解除合同,无须提前通知公司,你的行为就不属于旷工,法律依据是《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬...
昨天
旷工
一天了,今天
去上班
该找什么借口
答:
没错,最好的方法就是说家里有事申请补假。这个应该是最好的借口了,态度要诚恳。
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