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周日没去上班被记旷工怎么办
工伤医院出具休息证明期满员工
没去上班被
公司以
旷工
开除
怎么办
?
答:
这种情况应该去找公司老板把事情解释清楚是什么原因不能
去上班
但是你是有责任的因为你应该提前去请假如果都象你这样期满不去上班那公司不就
没有
规定制度了怎么开下去呢现在你真须要这份工作那你只有像老板保证以后再也不会了看老板能原量你吗
员工未按规定时间到岗
答:
为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高
工作
效益和经济效益,特制订本制度。 1、迟到定义:
上班
时间后1—30分钟以内到岗者为迟到,30分钟以后到岗者按
旷工
半天处理,超半天按1天处理。 2、早退定义:下班时间提前1—30分钟下班者为早退,下班时间提前30分钟以上下班者,按旷工半天处理,超半天按1天处理。 3...
周日
不
去上班
算
旷工
吗
答:
法律分析:按劳动法的规定不算是
旷工
。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、
星期天
是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不
去上班
的,不属于旷工。如果根据用人单位的工作安排,星期六、星期天是该职工的正常...
周日
强制
上班
不去算
旷工
吗
答:
周末
不去加班不算
旷工
的。旷工指的是员工在正常
工作
日未请假或请假
没有
获得批准的情况下的缺勤行为。如果以往的休息日和法定节假日,公司都安排了员工加班,员工也上了班,法院就会认定员工的休息日和节假日为工作日,单位应当支付加班工资。公司安排了加班,员工未请假的情况下缺勤,就可以认定为旷工。如...
我在厂里
上班
,今天感冒请假,不给批,我
没去
就算我
旷工
,罚款200,我可以不...
答:
职工生病,可以请病假,这是法定权利;但应当有医院出具的正规的病假证明书,并非职工本人想请假就可以请假的。劳动者可依法享受休息和休假的权利,劳动者因患病需要休病假的,应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书,由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。一般而言,病假证明中应当...
星期六
星期天
不
上班
算
旷工
吗
答:
理论上是不算的,周六周天现在是比较常规的休息日。但是具体要看你和公司签订的合约,
有
些
工作
岗位周六周天是要
上班
的,比如服务行业,民生行业等等。举个例子,医院周六周天都是必须要上班的,医生和护士他们采用的是轮班制度。
员工没请假算
旷工
吗
答:
公司解除与该员工的劳动关系不违反法律规定,员工也无权要求公司支付经济赔偿金。
旷工
一般怎么扣钱具体体现为:1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天
没有
工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的;2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不...
我请假十多天。后来
去上班
。老板直接叫我走人。又不给发工资,说我
旷工
...
答:
如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在
没有
接到正式书面通知(盖有公章)前,按时
上班
,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己
旷工
数日,公司按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同...
请假不批准然后算
旷工怎么处理
?
答:
用人单位可以不批准事假,在没被批准的情况下休事假能不能算
旷工
不一定,得看你请事假的理由是否充分 民事纠纷协商解决,协商不成法院起诉,劳动争议还可以劳动仲裁
周日
不
去上班
算休息还是算
旷工
呢?
答:
周日
不
去上班
当然是算休息了,不可能算
旷工
。因为劳动法上规定每星期都是双休日。
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