66问答网
所有问题
当前搜索:
员工请事假可以不批吗
公司不准
员工请事假
怎么办?
答:
职场上
请事假
,领导不同意怎么办?正常的请假领导
不批
,千万不要与领导硬来,要与领导好好沟通,寻求领导的理解,以至于达成请假的目的,感觉你这种情况,你
可以
在和自己的领导聊一聊,也许领导觉得你的事假,没有在他认为必要请的范围内。1.如果公司一直拒绝休假,那么就应该再次向公司请示。如果还是拒绝...
领导不准假,
可以
投诉吗
答:
首先,领导是否批准请假,不能一概而论。如果没有正当理由,或者有正当理由,工作安排不过来,比如原来就人手紧张,领导不批准请假,也是合情合理合法的,但是这样的不批准只限于
请事假
,如果是生病或者丧假等特殊情况,领导不批准,就是不合法,不合情理的。
可以
到当地的劳动部门投诉。
员工请
病假,虽然单位...
请问,
员工请
病假,领导
不批可以吗
?
答:
我还没有遇到过,不允许请假的领导。因为现在都讲究一个以人为本。员工的身心健康是要放在第一位的。但是如果没有正当请假理由,领导不批准请假是合情合理合法的,但是这样的不批准只限于
请事假
,如果是生病或者丧假等特殊情况,领导不批准,就是不合法,不合情理的。
可以
到当地的劳动部门投诉。
员工请
...
家中有事请假
不批
,我提出辞职合理吗?
答:
干部职工(
员工
)要按时上下班,不迟到、不早退,上班坚守岗位、不擅自离岗,若有事需短暂离开,应先打招呼并安排好工作,严格履行请假制度,经批准后方可离开岗位,不得无故不到岗、请假未准而擅离职守。 请假没有被批准,单位
可以
视为旷工。提出辞职期间,
请事假
,
不批
,怎么办 一般劳动者请事假,...
手下的
员工请事假
超出了一个月
可以
批准么?
答:
所以,如果你感觉这个人不可或缺,那就大度一点,在完成工作交接或者有人暂时替代的情况下,批准他的
事假
,并且给他正常办理社保。如果这个人一般般,你也想正好把他开了,那就告诉他,请假时间太长不行,
可以
先请10天,后面请假再申请。。。等他再申请的时候,就
不批
就是了。。。然后可以算自动离职...
员工可以请事假吗
答:
法律主观:
员工可以
请假。劳动者依法享受休息休假的权利,但是要符合用人单位的规章制度进行办理。若用人单位制定的劳动规章制度违反法律的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门给予警告,责令改正。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、...
请事假
领导不批准,作为
员工
该怎么办好呢?
答:
看你会不会说话,用你的真情实感打动领导,让领导知道你对家人朋友的爱。请假被领导拒绝后,做好这四件事,达成目标!在这种情况下,
员工
有必要了解其直接领导的想法。领导为什么不让他们休假?员工休假对领导有什么影响?了解领导的这种心态,认为为了离职工作能够顺利进行,至少
可以
提前做好以下几件事。...
员工
长期
请事假可以
辞退吗
答:
法律主观:
员工
经常
请事假
,存在正当理由并且不影响劳动的,公司不能辞退。但员工未找到理由经常请事假,构成严重违反用人单位的规章制度的,公司
可以
辞退,不需要支付经济补偿金或者赔偿金。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在...
领导不批准
事假
怎么办?
答:
遇过,我会1、根据公司规章制度来辩驳 本身
请事假
这种事情,肯定是需要理由合理领导才会批准的。而在
员工
的角度上来说,他们是希望自己请假的时候,领导能够批准的。毕竟本身每个月的假期就这么多,这次也是因为有一些急事,所以才会想着要请假去办理的。要是这种时候,领导因为他的顾虑,没有将你的请假...
公司不给假怎么请假
答:
请事假
领导不批准,作为
员工
该怎么办好呢?在职场上,经常会遇到这样的情况,想请假,但是领导以各种理由拒绝批准请假。这种情况在一些劳动密集型企业尤为明显。很多朋友可能会说,领导不批准放假,我就自动不上班了。领导
不批
,我也得批。我们先去度假吧。有这个想法的朋友,我劝你放弃。如果你正常请假,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜