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员工被开除赖着不走
杭州一实习生月薪9000不会用Word
被辞退
!公司如何回应这件事的?_百度知...
答:
因此觉得
员工
无法胜任此工作,将其辞退。然而男子
被辞退
之后,却
赖着不走
。原因是因为自己为了在公司实习,已经花钱在附近租了房子,而且预付了下个月房租,公司没有提前一个月通知自己,导致自己出现了经济损失,所以赖着公司不走。对此公司回应,辞退男子是依照正常程序,如果不满意可以去申请劳动仲裁。事...
辞退员工
,他耍赖
不走
,张口要30万元才走这算犯法吗
答:
你可以提起劳动诉讼,因为调外地 可以不去 你可以提起劳动诉讼保护你的权利 你不但可以拿回所有工资还可以要离职赔偿金
...原岗位撤销后不愿意转岗也不接受经济补偿
赖着不走
如何处理?
答:
这个情况没有很好的办法可以解决。最主要还是(⊙o⊙)当时和
工人
的合同里有没有关于岗位调整的约定。必定人家是长期合同那为这个单位付出了很多年了。
员工
离职后不去公司结算工资
赖
在公司宿舍
不走
怎么办
答:
你好 亲
员工
离职
赖
在宿舍
不走
怎么处理答;首先,就劳动合同解除了可以协商,该通知通知,该赔偿赔偿,如果双方可以在规定时间内通知到达对方,仍然拒绝离开,则可以按照法定程序进行解决。
被开除员工赖着不走
答:
发出解聘的通知,双方之间的关系就解除。如何在无理取闹可以报警,建议公司不要与其发生正面冲突。
遇到
赖
在公司
不走
的
员工
,有没有好的方法处理?
答:
很好处理,把对方边缘化,使他孤立起来。然后经常性地给一些小鞋对方穿,受不了自然就走了。
公司强制
辞退员工
员工可以拒绝吗
答:
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。如果你
赖着不走
,公司不给你...
合同到期
员工赖着不走
怎么办
答:
针对
员工赖着不走
的问题,应当根据具体情况制定对策。首先,要确保拥有有效的合同文件,并告知员工必须遵守约定,早日按时收回房屋;其次,如果有必要,可以联系律师,向法庭提出判决,使此人迁出;最后,要首先考虑行政方式,尽量避免诉讼,保护双方的权益。
员工
调岗不愿意
赖着不走
怎么办
答:
4. 采取合理措施:如果
员工
拒不到岗,用人单位可以根据《劳动合同法》第四十条,提前三十日通知或支付一个月工资后,解除劳动合同。《劳动合同法》第九十条规定了劳动争议的解决途径,员工可以通过调解组织申请调解,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同...
员工
调岗不愿意
赖着不走
怎么办
答:
员工
调岗不愿意
赖着不走
的处理方法如下:1、与员工协商解决争议;如果协商不一致,员工可以向劳动行政部门投诉;2、如果员工已经办完离职手续,直接催告其离开;如果扰乱秩序,可以报警处理;3、员工不同意调岗,用人单位不得强制调岗,员工有权拒绝;4、如果员工拒不到岗,用人单位可以提前三十日通知或...
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