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员工经常不打卡怎么办
请问一个月,出现下班
打卡
好几次都是迟打四小时左右,
怎么
处罚呢?
答:
下班
打卡
迟到4小时左右,先看看考勤打卡规则是
怎么
规定的。 1、一般来说,上下班打卡异常状态为:2、考勤系统里设定清楚正常和异常状态与
处理
标准。3、完善公司制度考核或流程 处罚不是目的,需要让
员工
从心态上重视起来,每个团队都有既定的而规则,需要大家一起遵守。如果是下班打卡迟了四小时,建议先...
一个优秀
员工经常
迟到,我要不要开了他
答:
优秀
员工经常
迟到,我要不要开了他? 朋友的公司,有一个能力很强的程序员,有多强呢?这么说吧,一个人干了团队一半的活儿。这么一个人,本来应该成为镇司之宝的,可是性格却自我得不得了,从来不愿意遵守制度。 一个月能迟到500分钟、在办公区抽烟、每天不到点就溜下去吃饭,让老板糟心得不得了。这样的员工,该开...
员工
故意
不打卡
可以辞退吗
答:
不管是什么原因,公司要辞职员工就要给补偿的,所以
员工不打卡
可以以矿工来惩罚,辞退的话不打卡不是很好的理由的。
员工
拒绝公司
打卡
制度,遭开除索赔近60万,对此你觉得合理吗?
答:
关于这位被解除劳动合同的
员工
,名为任某某,自从2012年进入该公司,也算是老员工了。自从2019年7月公司开展了钉钉日常打卡,但任某某
总是不打卡
,总是收到没有打卡的相关邮件通知。而公司也规定对没有打卡的按照《考勤管理制度》进行
处理
。任某某被公司解除劳动合同后,却不愿意了他向上海市虹口区劳动...
如何
解决
外出人员考勤无法及时管理的问题?
答:
如何
解决
外出人员考勤无法及时管理的问题? 外勤管理在应用指纹机、
打卡
机等考勤装置的公司是很难管理的,除非通过移动装置或者专业装置进行管理。现在有很多手机考勤软体已经解决了这类问题。首先要明确这类
员工
考勤要不要严格管理,建议对于
经常
外出办事的人应该弹性管理工作时间。 1、如果是工作地点在公司...
如何管理不自觉的工人考勤?
答:
例如
经常
出差的销售岗位和经常坐办公室的行政岗位的考勤标准就要根据岗位的而实际需要来制定。2.制定规范标准建立全部的考核体系和专门的额考勤工作人员。制度必须靠人来执行,也要靠人来监督。专门安排
员工
进行考勤工作的管、规范、运行。3.一视同仁,不搞特殊化从老板到员工,所有的员工都参与考勤管理,...
公司要求周末义务值班,不让
员工打卡
,并且没有工资。这个
怎么处理
?
答:
到点就下班,周末也不去,违规解除劳动合同可以通过仲裁申请2N赔偿,N为公司服务年限。记得每天保留
打卡
证据,比如上下班打卡录制视频,说明日期,打卡地点,公司。使用带定位和时间水印的相机自拍也可以。
有好多
员工不打卡
,为什么
总是
抓住我不放
答:
有可能是别人跟管理者很熟悉,有可能是你多次作案被发现了,也有可能是你得罪了什么人了,所以说你要自己分析下,不过最近还是老老实实的
打卡
吧,别留把柄给别人了。
合肥TCL试用期都
没打卡
不发工资
怎么办
?
答:
劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下:1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,
员工
牌,员工服装等与公司相关的任何证明;...
公司
没打卡
导致不给工资违法吗
答:
上班
没打卡
用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资,不算工资是不合理的。一、
不打卡
扣钱合法吗如果企业把“未打卡按旷工
处理
”写在企业的规章制度上,则是合法的。因为公司上下班打卡是一种单位内部的考勤制度,为了更规范地管理员工。所以如果
员工没
有打卡可以视为没有考勤,那么单位有...
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