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员工离职后生育津贴还发放吗
生育津贴辞职后还会发放吗
?
答:
你这个
生育津贴辞职后
也是需要
发放
的。因为这个并不是说单位给你的生育津贴。还是社保应该是给你的,所以说这个辞职后也应该有。
产假休完后
辞职还能
拿到
生育津贴
么
答:
但在
生育津贴发放
下来
之后
,再去申请
离职
的话,就是对生育津贴没有任何影响的了。女
职工生育
按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照...
生育津贴
已经到公司账户
了
,如果
离职
公司会不会不给发?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定,
员工
在
离职
时,公司应当结清员工的工资和福利待遇,包括应
发
的
生育津贴
。因此,如果您已经符合
了
公司的生育津贴领取条件,并且该津贴已经到公司账户,那么即使您在领取后离职,公司也应该按照相关规定支付给您。如果公司未能如期支付生育津贴,您可以与公司沟通...
怀孕
离职还能
领取
生育津贴吗
答:
但是,生育保险不要求在同一单位缴费,而是要连续缴费。换句话说,只要你在离职期间继续缴纳生育保险,生育保险仍然可以报销。
离职后
怀孕是可以领取生育保险的,离职导致社保断交的话则是无法领取生育保险的。女
职工
生产当月保险中断的,不享受医疗保险待遇。领生育津贴必须是在保状态,如果
生育津贴还
没下来,或...
离职后还能
领
生育津贴吗
?
答:
离职后
是不能领
生育津贴
的,必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销,必须同时具备两个条件:1、缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);2、是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。注意:
辞职之后
公司停止缴纳生育保险,一年内生育的话是不能享受生育保险报销待遇的。但是生育...
生育津贴还
没报下来,
辞职了
怎么办
答:
如果
生育津贴还
没下来,而用户刚申请,就可能拿不到生育津贴吗,因为申请生育津贴周期需要2个月。3、生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的。 如果休完产假就
辞职
,公司可能会将津贴扣留。4、一般公司会在
员工
休产假的时候,会发给员工基本工资,维持员工的正常生活。5、然后生育津贴下来后,...
休完产假后
离职了还能
拿到
生育津贴吗
答:
提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其
职工
享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。
离职后
享受
生育
保险吗
答:
离职后
不享受生育保险。生育保险为在职职工享有。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受
生育津贴
:(一)女
职工生育
享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当...
生育津贴还
没报下来,
辞职了
怎么办
答:
如果
生育津贴还
没下来,而用户刚申请,就可能拿不到生育津贴吗,因为申请生育津贴周期需要2个月。3、生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的。 如果休完产假就
辞职
,公司可能会将津贴扣留。4、一般公司会在
员工
休产假的时候,会发给员工基本工资,维持员工的正常生活。5、然后生育津贴下来后,...
离职后
可以领取
生育津贴吗
答:
离职后
可以领取生育津贴吗?一般来说,离职后不可以领取生育津贴。
职工
领取生育津贴必须是在职状态,如果
生育津贴还
没下来,或因辞职导致社保断缴,此时生育保险不在参保状态,就不能领取生育津贴的。还需注意一点,生育津贴从申请到
发放
,需要2个月左右的时间,且生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给...
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