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员工离职后生育津贴还发放吗
离职
影响
生育津贴发放吗
答:
法律分析:
离职之后
是不可以申领
生育津贴
的。五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。生育保险完全是由用人单位承担的,个人不需要缴纳。生育保险是为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。内容包括产假、产假期间工资待遇,生育医疗费用等。法律依据:《...
离职后生育津贴还能
领取吗
答:
且属于在保状态才可以。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受
生育津贴
:(一)女
职工生育
享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
离职后还能
领取
生育津贴吗
答:
产假期间的
生育津贴
按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。第六条 女
职工生育
的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;...
生育津贴辞职以后还能
拿到吗?
答:
而
离职后
个人不能去缴纳生育保险费,不能享受相应的生育保险待遇。
生育津贴
和产假工资是一回事吗1、两者概念不同。生育津贴是女
职工
享受国家规定产假,由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位
发放
给休产假职工的工资。2、两者发放主体不同。生育津贴由社会保险机构发放给用人单位,再有用人单位支付给...
离职
影响
生育津贴发放吗
答:
离职后
是不能领
生育津贴
的,必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销,必须同时具备四个条件: 1、缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);2、是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。3、用人单位为
职工
累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;4、符合国家和省人口与计划生育规定...
申领生育津贴后
离职生育津贴还会发放吗
答:
申领
生育津贴
后离职生育津贴不一定会
发放
,情况具体如下:1、生育津贴在
职工离职后
如若继续缴纳保费,依然可以享有生育险;2、如果不缴纳生育保险费,便不能继续享受生育津贴。 公司交保险需要的材料具体如下:1、 营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件;2、组织机构统一代码证书原件及复印...
生育津贴辞职以后还能
拿到吗?
答:
而
离职后
个人不能去缴纳生育保险费,不能享受相应的生育保险待遇。
生育津贴
和产假工资是一回事吗1、两者概念不同。生育津贴是女
职工
享受国家规定产假,由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位
发放
给休产假职工的工资。2、两者发放主体不同。生育津贴由社会保险机构发放给用人单位,再有用人单位支付给...
生育津贴离职了还会发放吗
答:
领取
生育津贴
时,必须以连续缴纳生育保险满一年,且属于在保状态才可以。一、生育津贴的领取条件:1、用人单位为
职工
缴纳生育保险一年以上。2、是生育女职工拥有本市户籍。3、是生育期间相关费用符合计划生育相关规定。4、是按相关规定,女职工生产或流产。二、生育津贴的申领程序(一) 女职工分娩或流产后...
生育津贴离职了还会发放吗
答:
领取
生育津贴
时,必须以连续缴纳生育保险满一年,且属于在保状态才可以。一、生育津贴的领取条件:1、用人单位为
职工
缴纳生育保险一年以上。2、是生育女职工拥有本市户籍。3、是生育期间相关费用符合计划生育相关规定。4、是按相关规定,女职工生产或流产。二、生育津贴的申领程序(一) 女职工分娩或流产后...
休完产假后
离职还
可以领
生育津贴吗
答:
但是职员若想获得该津贴,必须要自己提出申领请求,否则相关单位是不会主动
发放
该津贴的。如果
生育津贴还
没下来,从申请生育津贴到确认发,需要一定的时间。还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的。如果
辞职了
,小心公司将津贴扣留了。一般公司会在
员工
休产假的时候,给基本工资,然后生育...
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