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员工旷工可以不发工资吗
旷工可以不发工资吗
答:
如果是在法定的工作日期间无故旷工,那么是不需要
支付旷工
当日的工资的。《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月
支付给劳动者
本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
支付工资
。
旷工可以不发工资吗
答:
如果是在法定的工作日期间无故旷工,那么是不需要
支付旷工
当日的工资的。《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月
支付给劳动者
本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
支付工资
。
旷工可以不发工资吗
答:
如果是在法定的工作日期间无故旷工,那么是不需要
支付旷工
当日的工资的。《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月
支付给劳动者
本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
支付工资
。
旷工可以不发工资吗
答:
法律分析:如果是在法定的工作日期间无故旷工,那么是不需要
支付旷工
当日的
工资
的。工资应当以货币形式按月
支付给劳动者
本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者...
旷工可以不发工资吗
答:
一旦
劳动者
在用人单位上班的,就需要遵守相关的法规和用人单位的规章制度,是需要按时上班的。有的劳动者可能纪律性不是很强,会出现旷工的行为,有的朋友就会疑惑,
旷工可以不发工资吗
?下面,我详细为您介绍具体内容。一、旷工可以不发工资吗 旷工可以扣除当天工资,但是不能不发工资。二、旷工的认定...
无故
旷工可以不发工资吗
答:
法律分析:无故
旷工不可以不发工资
。
旷工可以
扣除当天工资,但是不
能不发工资
。工资应当以货币形式按月
支付给劳动者
本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在...
员工旷工
离职还需要
发工资吗
答:
劳动法规定,
劳动者
为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,劳动者为公司工作了,公司就必须为劳动者支付工资,如果
不支付工资
,是违法的。因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可依据国家有关规定要求劳动者赔偿经济损失。【法律...
员工旷工
离职还需要
发工资吗
答:
劳动法规定,
劳动者
为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,劳动者为公司工作了,公司就必须为劳动者支付工资,如果
不支付工资
,是违法的。因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可依据国家有关规定要求劳动者赔偿经济损失。【法律...
无故
旷工可以不发工资吗
答:
法律分析:不可以。对于正常上班期间的工资还是需要支付的,单位不能因为
旷工
即扣除全月应该发放的工资。要是遇到单位违法
不发工资
的话,此时
员工可以
采取法律手段来进行维权。旷工的认定:没有按照用人单位规定提供劳动;没有正当理由;没有经过用人单位同意。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条...
旷工
直接不干了
发工资吗
视频时间 01:10
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