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员工拒不服从工作安排
如果下属
不服从
公司管理,领导应该怎么办?
答:
不听话如果是老板的人,人常说,打狗还要看主人,只能惯着呗,老板不心疼他的钱,你还心疼啥,通常,有的老板利用有关系不听话的
员工
打小报告,不配合,来逼退管理者。我也遇见过老板直接
安排
的人,不听话,还不做事,经理也没有办法,部门的人只好把他的
工作
任务分摊了。我会用一些技巧:例如约法三...
合同中写拒绝用工单位
工作安排
的不支付任何经济补偿 违法吗?
答:
一:劳动合同中对员工的
工作
岗位有约定的,已约定固定岗位的,劳动合同约定的:拒绝工作调整解除劳动合同后不支付任何经济补偿的条款,是无效的。二:劳动合同中没有约定员工的固定工作岗位,且用人单位属于合法合理的调整岗位,也没有降低员工应有待遇的,员工应服从用人单位的工作岗位调整。
员工拒不服从
,...
怎么拒绝领导布置多余的
工作
?
答:
他要是不着急就放着,等你什么时候有时间了什么时候再说。一般领导总是看不得
员工
闲着,但凡你闲着一点他就会给你找事。这时候其实最需要做的就是告诉领导自己很忙,不是一般的忙,并不像他认为的那样闲着。所以,他想给你布置其他的
工作
都需要往后推,你目前是没时间去做。
我即将任职组长 个别
员工
组选
不服从
我的
工作安排
怎么处理?管理25人 求...
答:
管理是很正常的现象,这种不听话的
员工
还是有的,不可能全部都是按你的思想来行动的,所以说你要多跟他沟通,多说明,多去了解别人,把自己的想法和思路要跟别人说明,让别人知道你的意思,爷爷夸人对待别人,别人就会接受你,自然而然的会跟着你,到时候按你的行动来找,可以在阿福成立的
安排
的,人性...
领导让
员工
加班,员工有拒绝的权利吗?
答:
而应该用你的工作业绩和价值来向公司要求更高的待遇福利,或者更高的职位。让职场的中高端职位以及技术职位,很难用加班去衡量它的价值。如果公司安排加班,并且老板还不发加班费,
员工
是有权利拒绝无偿劳动,拒绝加班的。但如果拒绝的话,估计公司老板会以
不服从工作安排
,违反公司制度,造成重大不良影响...
新领导上任,老
员工不服从工作安排
,有什么好的方法管理
答:
这个用不着找什么更好的管理方法……只要按照公司的规章制度执行就可以了……
员工不服从工作安排
,就按照规章制度,该怎么处理就怎么处理。
拒绝领导调班
安排
,兼职
员工
惨遭辞退,领导调班还要看你同意吗?_百度知 ...
答:
谁曾料想到她们曾经在身后付出了是多少艰辛,尝遍了是多少心酸呢。并没有谁可以轻易取得成功。领导干部聘用任何一个人,是用于把她分配的
工作
中执行到位,并不是让你去提建议、闹脾气、
不服从安排
的,解雇你也可以了解。你觉得本职工作以外的工作中,可能你对做好本职工作了解不正确,你做好本职工作...
员工
应该要对领导事事
服从
吗?
答:
不应该。每个人都是独立的个体,我们应当有自己的思想。很多公司在进行招聘的时候,往往会为
员工
设置考题,领导设置错误的任务来考察员工应变能力,所以当领导的任务据有问题,是啊,我们要勇于指出,并且积极商议对策。
用人单位可以以
不服从
调动
工作
地点为由,变相辞退
员工
并不予补偿吗?
答:
用人单位可以以
不服从
调动
工作
为地点为由变相辞退
员工
。并不予补偿嘛,首先用人单位这种做法肯定违反了劳动法这种情况,如果你不服调动的话,可以直接去当地劳动局的仲裁,可申请劳动仲裁。
阴领导以威协命令员工劳动
员工不服从安排
属于违法吗吗?
答:
不论领导是否威胁,员
不服从安排
也涉及不到违法的层面上,顶多是违反了厂规或管理制度。再则说,除了本职
工作
以外,也不是领导命令干什么都要服从的。
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