第1个回答 2020-12-04
阴领导以威胁命令员工劳动,员工不服从安排属于违法吗?我认为不违法,但违反不企业规定,不服从领导安排。
第2个回答 2020-12-04
领导在工作环境中,行使自己的安排权是合理的,员工如果在工作环境中,不服从工作安排,或者感觉工作不合理,需要先执行,保留意见,事后向上一级领到反馈。本回答被网友采纳
第3个回答 2020-12-04
只要违反劳动法就是违法的,你可以去有关部门反应,
第4个回答 2020-12-04
正所谓没有规矩不成方圆,一个单位自然就有它的规章制度,作为员工自觉遵守这些规定是最起码的,只要领导安排的是合理合法的就应该主动配合。