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员工手册规章制度范本
如何建立强大的企业
答:
管理制度内容包括招聘制度;劳动合同制度;工资支付制度;保险福利制度;工时休假制度;劳动安全卫生制度;考勤制度;劳动纪律制度;奖惩制度;绩效考核制度;教育培训制度;保密与竞业限制制度;后勤管理制度;申诉对话制度等。附则内容包括
员工手册
和
规章制度
的制定程序、公示程序、修订与解释权、员工查询权及修改建议权、...
旷工是什么
答:
因为旷工会给公司带来损失,员工要承担相应责任。至于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位内部管理制度,根据情况自己制定,并在职工代表大会通过后,就可以作为用人单位全体员工的公约,就可以在用人单位的《
员工手册
》或其他名称的单位
规章制度
内阐述和公示的。如果旷工已经达到或超过《员工手册》...
合同到期同一时间劳动关系解除发放年终奖我没有起诉法院不支持合理吗...
答:
``你能在所有的时候欺骗某些人,也能在某些时候欺骗所有的人,单你不能所有的时候欺骗所有的人 ``
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