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员工手册规章制度范本
员工手册
的法律性质
答:
4、 不断完善:
员工手册
应该适时、不断改进、不断完善 5、 公平、公正、公开:员工是企业的一员,企业的发展离不开全员参与,所以要广泛征求大家的意见,对好的意见和建议要积极采纳。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第一章 第四条 用人单位在制定直接涉及劳动者切身利益的
规章制度
或者重大...
员工手册
和公司
规章制度
有什么区别
答:
一般来说,
规章制度
只是
员工手册
的一部分。员工手册还应当包括公司的简介,企业文化等等。员工手册是公司形象或文化的重要载体。它对内示是新进员工了解公司的重要媒介,对外则是企业形象的“宣传册”。
员工
上岗承诺书
答:
4、我已收到人力资源部发放的
员工手册
与
规章制度
,并认可公司的规章制度的合法性与合理性。我将认真阅读应严格遵守。本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册与规章制度,本人表示将对其予以严格遵守。5、我相信公司的各项制度与管理是公正、公平的,本人同意岗位考核工资、奖金等其他收入将按照公司的相关...
广东省劳动合同条例
答:
(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项
规章制度
,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。 20**年广东省劳动合同
范本
是每一个在广东立足的企业必备的劳动文书,是劳资双方签订合同的范本。20...
餐饮公司
员工
劳动合同内容是什么
答:
第六条 甲方安排乙方执行不定时工时制度,具体工作时间按照甲方《
员工手册
》及其他
规章制度
执行。第七条 甲方延长乙方工作时间或休息日安排乙方工作的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第八条 乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。五、劳动保护和劳动条件第九条 甲方为乙方提供必要的...
销售外聘劳动合同
范本
的内容有哪些?
答:
十一、甲方依法制定的企业
规章制度
,包括但不限于
员工手册
、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理办法,均属本合同的主要附件。 本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的企业规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定...
为什么会有
规章制度
答:
3、企业的规章制度是完善“劳动合同制”,解决劳动争议不可缺少的有力手段。4、加强制定企业的
规章制度建设
是巩固劳动纪律的需要。在制订规章制度时紧密结合企业自身情况,并严格依法进行,做到“合理,合法,全面,具体”,尽量做到人性化管理。把制度建设放到工作中一个很高的高度,从
员工手册
、考勤制度、会议...
《
员工手册
》 没加公章有法律效力吗?
答:
根据现行的《劳动合同法》的规定,《
员工手册
》是需要公示的,而且不能违反劳动法的有关规定。第4条规定: 用人单位应当依法建立和完善劳动
规章制度
,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及...
甲方以下
规章制度
___对合同当事人双方具有约束力填什么
答:
你说的是一份具体的格式劳动合同,具体填什么,用人单位可以根据本单位
规章制度
的实际情况填写,只要该规章制度不违反法律,即可。比如,安全生产规定,上下班制度,交接制度,财务管理制度,奖惩制度,等等。其目的是要求劳动者遵守用人单位的有关规章制度。附原格式劳动合同部分条文:第十二条 其它 1、 ...
正规个人劳务合同电子版
范本
答:
第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项
规章制度
(包括但不限于
员工手册
、奖惩办法、劳动合同管理办法等),确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分,对乙方有约束力。 第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更,乙方应即时书面通知甲方,否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为已...
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